Los escolares ganadores pasarán ahora a la siguiente fase, la autonómica

Los colegios ‘Virgen de Luna’, de Villanueva de Córdoba; ‘Antonio Carmona Sosa’ de Palma del Río; y el instituto de Enseñanza Secundaria ‘Grupo Cántico’ de la capital cordobesa han sido seleccionados como ganadores de Córdoba en el 37º Concurso Escolar del Grupo Social ONCE que, en esta ocasión, ha invitado a los docentes y estudiantes a realizar carteles, cuñas de radio o spots para hacer un uso responsable de las nuevas tecnologías y no un abuso que puede conllevar riesgos y consecuencias no deseadas.

Según ha indicado la ONCE en una nota, en esta edición han participado 2.017 escolares de 33 centros educativos de Córdoba, bajo la coordinación de 47 profesionales de la educación. En Andalucía han sido en total 35.653 los estudiantes que han trabajado por el uso responsable de las nuevas tecnologías de 359 centros educativos que han contado con el apoyo de 467 profesores.

Bajo el original lema ‘ConexiÓN, AdicciOFF. Esto no es un juego’, la iniciativa ha consistido en crear una campaña publicitaria de sensibilización con un mensaje capaz de inspirar a toda la sociedad. Para ello el concurso ha puesto a disposición de los participantes diversas herramientas para debatir y trabajar sobre el buen uso de las nuevas tecnologías, realizando propuestas para mejorar sus aptitudes sociales y conseguir un entorno adaptado a todas las personas.

Cabe destacar que, ante la petición de docentes y estudiantes que han visto sus clases suspendidas por la pandemia, el Grupo Social ONCE decidió ampliar el plazo de inscripción hasta finales de febrero, una medida extraordinaria que ha facilitado la presentación de trabajos en estos dos primeros meses del año.

En el 37º Concurso Escolar del Grupo Social ONCE han participado un total de 152.292 estudiantes y 2.219 profesores de 1.684 centros educativos públicos, concertados y privados, desde Primaria hasta Bachillerato, además de Educación Especial y Formación Profesional.
La participación se ha realizado por aulas completas (un trabajo-un aula) dirigidas por un docente. Los estudiantes de Primaria y Educación Especial (Categorías A, B y E) han elaborado una cuña de radio de un minuto, como máximo, capaz de transmitir un mensaje sobre el buen uso de la tecnología por parte de los menores.

Por su parte, los estudiantes de Secundaria (categoría C) han tenido que diseñar un cartel publicitario que capte la atención y transmita un mensaje que fomente el uso responsable de la tecnología, evitando el abuso de la misma. Ha incluido un eslogan y una audiodescripción del trabajo.

Para los estudiantes de Bachillerato y FP (Categoría D), el concurso ha pedido la realización de un spot publicitario, de 40 segundos, para sensibilizar sobre el uso responsable de la tecnología y los riesgos que acarrea su abuso. Ha sido acompañado de un título y un documento con el guion, para facilitar la accesibilidad a las personas con discapacidad.

LOS GANADORES EN CÓRDOBA

Los trabajos seleccionados por el jurado de Córdoba para cada una de las categorías (la D y la E son valoradas directamente por el jurado nacional) han sido, en la categoría A, el CEIP ‘Virgen de Luna’, de Villanueva de Córdoba, 3º de Primaria y la profesora Coral González.

En la categoría B, el CEIP ‘Antonio Carmona Sosa’, de Palma del Río, el curso 5º de Primaria y el profesor Juan Jesús García; mientras que en la categoría C se ha reconocido a 2º del IES ‘Grupo Cántico’ de Córdoba y al profesor Juan Antonio Gavilán.

Los ganadores en la categoría A han titulado su cuña radiofónica ‘Radio Sintonía Pídeme la Luna’, en la que abogan por aprovechar el tiempo y favorecer las relaciones con los demás y un uso racional y responsable de las nuevas tecnologías.

Bajo el lema ‘Conéctate a la vida’, los ganadores de la categoría B han querido transmitir que si no se usan correctamente las nuevas tecnologías pueden separar a los seres queridos y apuestan por conectarse a la vida real en lugar de a la virtual.

Y en la categoría C, los ganadores han diseñado un cartel bajo el lema ‘Coge el Mando. Controla tu vida’ que reúne 92 dibujos realizados a mano por el alumnado siguiendo técnicas para la comprensión del dibujo en perspectiva.

En la asignatura de Valores Éticos han trabajado los materiales aportados por la ONCE para repensar su relación con la tecnología y promover su uso responsable. El cartel resume sus conclusiones. “Creemos que la libertad de uso de las tecnologías requiere asumir nuestra responsabilidad como personas maduras –afirman en la descripción del trabajo ganador–. Entendemos que las TIC facilitan nuestra vida y la hacen más fácil, pero no podemos dejarnos llevar por el placer y la vagancia. Tenemos que saber dosificar el disfrute de las mismas”.

JURADO

El jurado de Córdoba ha valorado de forma especial la creatividad, la calidad, el mensaje y la accesibilidad de los trabajos presentados.

Presidido por la directora de la ONCE en Córdoba, Carmen Aguilera, el jurado ha estado compuesto por Francisco Valderas, consejero territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla; Juan Ruz, director de El Día de Córdoba; Carmen Aumente, redactora de Diario de Córdoba; María José Martínez, jefa de Contenidos de Radio Córdoba; Carlos Roca, director de Onda Cero en Córdoba; Gabriel López, director de COPE Córdoba, Inmaculada Nieto, coordinadora del equipo técnico provincial para la Orientación Educativa y Profesional; María Dolores Pastor, coordinadora de Educación del Ayuntamiento de Córdoba; y Antonia Bravo maestra de la ONCE en Córdoba.

Los escolares ganadores pasarán ahora a la siguiente fase, la autonómica, cuya resolución se conocerá en el mes de abril. Los vencedores a nivel nacional, en su respectiva categoría, recibirán una ‘tablet’ con el objetivo de demostrar que un buen uso de la tecnología es posible.

En el Día Mundial del Riñón, la Unidad de Nefrología recuerda la creciente prevalencia de las enfermedades renales y la importancia de tomar consciencia para prevenirlas con hábitos de vida saludables

El Hospital Universitario Reina Sofía conmemora un año más el Día Mundial del Riñón poniendo el foco en la importancia de los datos, que marcan una tendencia creciente en las enfermedades renales. Así, según las cifras de la Sociedad Española de Nefrología, en la última década la prevalencia ha crecido un 30%, una tendencia que también siguen los datos referentes a la incidencia, que se sitúan en estos momentos en 152 personas por millón de población. Sólo en la Córdoba, la Unidad de Nefrología del hospital atiende a cerca de 4.000 pacientes con diferente grado de daño renal y se estima que, en la provincia, unas 80.000 personas puedan estar afectadas.

En este contexto, el Hospital Reina Sofía hace un llamamiento a la importancia de los hábitos de vida saludables que son, según ha destacado la directora gerente, Valle García, “la mejor herramienta que tenemos para revertir los datos”. En esta línea, ha señalado que “los profesionales, gestores, asociaciones y LA sociedad tenemos que implementar acciones centradas en la atención integral del paciente y fomentar la educación sanitaria. Debemos implicar al paciente, a su entorno familiar y cuidadores en todo el proceso de su enfermedad y en la toma de decisiones sobre su tratamiento”.

La Unidad de Nefrología del centro lleva años ofreciendo una cartera de servicios integral que ofrezca a los pacientes con enfermedad renal mantener la mayor calidad de vida posible. Esta idea es precisamente la que centra el lema de la campaña del Día Mundial del Riñón ‘Viviendo bien con enfermedad renal’ y que hoy se ha personalizado en el testimonio de Antonio Miguel Granados, cordobés de 45 años que lleva un mes recibiendo diálisis peritoneal en su domicilio.

Según ha explicado Antonio Miguel “me detectaron una enfermedad hereditaria, una poliquistosis renal en el año 2007. Desde ese momento empecé a venir al hospital para seguir revisiones en consultas y en el año 2019 empezó mi etapa en prediálisis. Inicié mi tratamiento de hemodiálisis en el centro en septiembre de 2020 y, posteriormente, me decidí a recibirlo en mi casa, tras la información recibida por mi nefrológa y enfermera. No lo dudé porque además ha coincidido con toda la pandemia, por lo que también me sentía más seguro”.

Sagrario Soriano, directora de la Unidad de Nefrología, explica que desde hace un par de años el hospital ha impulsado esta modalidad de diálisis que ofrece numerosas ventajas para el paciente –comodidad, seguridad, independencia y calidad de vida- y que sólo requiere una formación previa que recibe en el propio hospital y la implantación de un catéter, por parte de Cirugía, un procedimiento muy sencillo.

Este impulso ha permitido que el número de pacientes que inician diálisis en domicilio sea en estos momentos un 20% del total de pacientes que comienzan a recibir diálisis (150 personas en 2020) y que el total de pacientes en esta modalidad se haya triplicado en estos últimos dos años, una cifra que “queremos seguir aumentando porque no podemos olvidar que nuestro trabajo no sólo consiste en ofrecer un tratamiento, sino hacerlo aportando también la mejor calidad de vida posible para cada uno de nuestros pacientes”.

Tratamiento

La Unidad de Nefrología del hospital ofrece una cartera de servicios completa que permite que los pacientes con enfermedad renal puedan recibir un tratamiento personalizado. Cada año, los profesionales de este servicio resuelven cerca de 11.000 consultas, atienden a 4.000 pacientes, 500 de ellos en diálisis y casi 900 viven en estos momentos con un trasplante renal funcionante.

Miguel Granados y Carmen Granados son dos de estos pacientes, ya que recibieron un trasplante en el año 2010 y en el 2012, respectivamente. Miguel es el padre de Antonio y debido a su enfermedad hereditaria (una Poliquistosis hepatorenal), tras un año de diálisis tuvo que recibir un doble trasplante, de riñón e hígado, que le ha permitido vivir con una aceptable calidad de vida.

Carmen Granados es la tía de Antonio, la misma enfermedad hereditaria que le llevó a necesitar un trasplante renal. Su situación fue diferente porque la función de su riñón se deterioró más precozmente y precisó tratamiento con diálisis en el año 2008. Su hermana Maria Dolores Granados, informaba que “podía ser donante de mi hermana y no me lo pensé”. Finalmente Carmen se trasplantó de donante de su hermana en el año 2012.

Sólo en el año 2020 el Hospital Reina Sofía ha realizado un total de 69 trasplantes renales, de los que uno ha sido de donante vivo. Según ha explicado la doctora Soriano, “nuestra unidad inició el programa de trasplante renal de donante vivo en el año 1.985 y, desde entonces, se han realizado un total de 51 injertos en esta modalidad. Es un tipo de trasplante que aporta muchas ventajas al receptor y, por ello, tenemos que seguir apostando y concienciando a la población de la escasez de donantes renales, sobre todo donantes más adecuados para pacientes jóvenes, en los que la donación de vivo es la mejor opción”.

Avances

Conscientes de que la enfermedad renal suele ser asintomática en los momentos iniciales y que, cuando los síntomas aparecen, suele estar muy avanzada, la Unidad de Nefrología del hospital impulsó en el último año un programa coordinado por el nefrólogo Rafael Santamaría en colaboración con los profesionales de Atención Primaria y que permitiera detectarla de forma más precoz.

El programa, circunscrito dentro del Plan de Salud Digital, ha permitido desde junio del pasado año dar respuesta a las necesidades de salud de nuestra población a través de una comunicación continuada. Así, mediante la ‘actividad de teleconsultas’ (240 en la actualidad) con los profesionales de Atención Primaria se han priorizado diagnósticos, se han agilizado derivaciones urgentes y se han adelantado tratamientos en aquellos pacientes que lo han requerido. Concretamente, se han podido establecer más de un centenar de diagnósticos precoces y se ha mejorado la atención. Según la directora gerente, Valle García, “esta herramienta es una manera de facilitar la colaboración con otros centros a través del impulso de la telemedicina y ha supuesto un gran avance en la atención al paciente especialmente en un momento como el que vivimos, de pandemia, evitando las visitas presenciales, disminuyendo la incidencia de posibles contagios y generando nuevas oportunidades de colaboración profesional”.

Otra de las estrategias de mejora de la Unidad de Nefrología ha sido el impulso de la investigación a través de los grupos que el servicio tiene activos en el Instituto Maimónides de Investigación Biomédica de Córdoba (IMIBIC). A pesar de la pandemia, durante este último año el servicio ha obtenido varios contratos de investigación, uno de ellos financiado por el Instituto de Salud Carlos III (Programa Juan Rodés) -adjudicado a una investigadora nefróloga-, y dos contratos financiados por el Servicio Andaluz de Salud, para dos investigadores doctores, una investigadora

básica y otro investigador clínico. Además, han recibido dos contratos de investigación postdoctorales para jóvenes investigadores.

En cuanto a los Proyectos de Investigación financiados, destacan cuatro dependientes del Instituto de Salud Carlos III, que se centran en el estudio de los factores de riesgo y complicaciones de la Enfermedad Renal Crónica. Y también, a nivel regional la Junta de Andalucía ha financiado otro proyecto que se centra en los mecanismos implicados en la progresión de la enfermedad renal.

Campaña educativa

Para fomentar esta concienciación, el servicio de Nefrología ha organizado tres talleres centrados en la enfermedad renal dentro del proyecto de Escuela del Paciente Renal. La programación, que se desarrollará todos los miércoles desde ayer, se centran en la diálisis peritoneal y persigue ofrecer a los pacientes un mayor conocimiento de esta técnica.

Los encuentros han sido organizados en colaboración con la Escuela Andaluza de Salud Pública, la Asociación de Pacientes Renales de Córdoba y los profesionales del servicio de Nefrología. Para más información: alcer.org/2021/03/04/aula-de-dialisis-peritoneal-para-pacientes-en-dialisis-peritoneal-y-cuidadores/

El traslado será el 3 de abril sin público

La Hermandad de Nuestra Señora de las Veredas Coronada y el Ayuntamiento de Torrecampo han acordado la suspensión de la Romería del 1 de mayo a consecuencia de la pandemia. Si bien, y adaptándose a la normativa derivada de la emergencia sanitaria, se celebrarán los actos aplazados en 2020 con motivo del XXV Aniversario de la Coronación Canónica, que tuvo lugar el 30 de abril de 1995.

La imagen de la Virgen regresará a Torrecampo para la Vigilia Pascual del próximo 3 de abril, Sábado Santo, en un traslado que se realizará sin la presencia de público y que tendrá lugar bajo estrictas medidas de seguridad. La Virgen no volverá a su Ermita hasta que se pueda llevar a cabo un traslado solemne acompañada de sus
hermanos.

Cabe destacar, que la imagen permanece ininterrumpidamente en su Ermita, a 7 km. de Torrecampo, y que sólo en circunstancias excepcionales es llevada al pueblo. En el presente siglo, estuvo en Torrecampo con motivo de la Magna Procesión “Regina Mater” de Córdoba en junio de 2015, siendo su anterior visita en 1995 con motivo de su
Coronación Canónica.

Durante su estancia en Torrecampo no se realizarán salidas procesionales, muestras de folclore popular ni actos que supongan la aglomeración descontrolada de personas, con el objetivo de evitar contagios. El programa de actos se ceñirá a la celebración de eucaristías en la iglesia parroquial. Se realizará la Tradicional Novena, una ofrenda floral por representantes de todas las calles de la localidad y se entregarán las distinciones de Hermano Mayor Honorífico y Camarera Mayor Honorífica.

Asimismo, el 1 de mayo tendrá lugar la Fiesta de Regla de la Hermandad, en un formato de similares características. Se han programado cuatro misas, la de las 12 horas estará presidida por el Excmo. y Rvdmo. Sr. Obispo de Córdoba, D. Demetrio Fernández González. Previamente, se producirá el relevo del Hermano Mayor, asumirá el cargo la
primera Camarera de Honor de la Hermandad y la Sra. Alcaldesa de Torrecampo le impondrá el bastón de Alcaldesa Honoraria. La iglesia parroquial permanecerá abierta durante toda la jornada para que los hermanos y devotos de la Virgen puedan visitarla y rezar ante Ella.

La información actualizada de los actos se publicará puntualmente en los canales de comunicación habituales, para el conocimiento de nuestros hermanos y devotos de la Virgen en general.

Las solicitudes de inscripción de los candidatos deben presentarse en su página web hasta el próximo 16 de marzo

La empresa pública Verificaciones Industriales de Andalucía, Veiasa, ha abierto una nueva bolsa de trabajo de inspectores para contar con un instrumento que le permita cubrir las necesidades de contratación de carácter temporal que surjan en las estaciones de ITV.

Se trata de una de las medidas adoptadas por la Consejería de Hacienda y Financiación Europea para resolver los retrasos ocasionados por la pandemia en la actividad de Veiasa. Esta bolsa de trabajo deja sin efecto las de los años 2017 y 2018 y presenta varias novedades respecto a las anteriores.

Así, se trata de una herramienta abierta, que podrá activarse periódicamente y en función de las necesidades de Veiasa, ya sea para incorporar nuevos candidatos o para que los ya inscritos puedan actualizar sus méritos. Podrán participar en este proceso de selección todos los inspectores que cumplan los requisitos de las bases, sin un límite máximo de candidatos.

Además, los aspirantes deberán seleccionar una provincia preferente y una secundaria, si así lo consideran, en lugar de tener que elegir Andalucía como ámbito geográfico. De esta manera, podrán activarse simultáneamente las contrataciones en cada una de las ocho provincias y ganar así rapidez para la selección de candidatos y agilidad en sus contrataciones.

Asimismo, Veiasa ha establecido que la renuncia a un contrato suponga, durante el año natural en curso, que ese aspirante pase a ocupar el último lugar de la bolsa. Todas las solicitudes para participar en este proceso de selección se deberán presentar exclusivamente por vía telemática a través de la página web www.veiasa.es, apartado Selección de Personal (seleccionveiasa.es) en un plazo máximo de siete días naturales contados a partir de hoy. La participación finalizará, por tanto, a las 23.59 horas del 16 de marzo de 2021.

Las bases del proceso pueden consultarse tanto en la web de Veiasa como en el Portal de Transparencia de la Junta de Andalucía.

Este proceso de selección de personal se suma al refuerzo de contrataciones que Veiasa ha realizado desde el pasado 1 de febrero para reducir los tiempos de espera para pasar la inspección técnica que se habían generado como consecuencia de la pandemia. Así, se han contratado en torno a 350 profesionales entre inspectores, administrativos y técnicos para paliar este problema. Además, dentro del plan para acortar los plazos, se ha remitido a los usuarios mensajes SMS proponiéndoles adelantar su reserva de cita para pasar la ITV. Asimismo, Veiasa ha dispuesto desde finales del pasado mes de enero un cupo diario de citas reservado para los vehículos de transporte profesional, que no sean industriales y de hasta 3.500 kg, entre los que se encuentra el sector del taxi.

El Grupo Municipal del PSOE en el Ayuntamiento de Pozoblanco ha presentado una moción en el consistorio en relación con las Escuelas Infantiles de Andalucía.

Dice el texto de la moción, que firma la portavoz Rosario Rossi, que “la mayoría de centros adheridos al primer ciclo de Educación Infantil no han recibido aún el abono de la mensualidad del mes de enero por parte de la Agencia Pública Andaluza de Educación. Un retraso que está provocando un enorme desasosiego entre los profesionales del sector, que tienen que afrontar los numerosos gastos de los centros (alquileres, nóminas, impuestos, suministros…), tras dos meses sin ningún ingreso”.

Y añade que “esta situación coyuntural se suma a las dificultades que están atravesando estos centros (aproximadamente 1.800 en toda Andalucía, tres en nuestra localidad, dos de carácter privado y una de gestión municipal), que solo cobran por plaza ocupada y que cuentan con una desocupación en el presente de aproximadamente el 40% a pesar de contar con todas medidas sanitarias exigidas. Así, muchos de estos centros se están viendo en una difícil situación al no poder hacer frente al mantenimiento de la actividad, tanto por los impagos como por la falta de ocupación de plazas tras la pandemia mundial que nos está azotando”. Además, el PSOE sostiene que “la situación que podría agravarse si la Consejería de Educación no se sienta a negociar un nuevo convenio menos abusivo y desproporcionado, lo que puede llegar a afectar a muchas familias que dependen directamente del sector”.

Por ello, el Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Pozoblanco propone en su moción, instar a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a abonar los pagos atrasados a las escuelas infantiles de Andalucía, y evitar que se vuelva a producir la situación provocada; instar a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía a crear una línea de ayudas extraordinarias para compensar las pérdidas por desocupación ocasionadas por la crisis sanitaria, que ha hecho que muchos centros vean muy mermada su ocupación, y por ende sus ingresos, siendo los gastos fijos; instar a la Consejería de Educación a la negociación de un convenio que tenga en cuenta la nueva realidad y no genere mayor agravio a los centros educativos que mantienen un convenio con la Junta de Andalucía y dar traslado de los acuerdos a los grupos políticos del Parlamento Andaluz, a la Consejería de Educación y a la Agencia Pública Andaluza de Educación.

El delegado territorial visita la localidad para conocer el nuevo centro cultural y el proyecto en torno al campo de golf municipal 

El delegado territorial de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local en Córdoba, Ángel Pimentel, ha visitado hoy Pozoblanco donde se ha reunido con el alcalde, Santiago Cabello, para conocer varios proyectos ejecutados por el Ayuntamiento con ayuda de la Consejería, como el nuevo espacio cultural habilitado como sala de exposiciones gracias a una subvención de 30.000 euros del programa Sedes II.

Se trata de un local diáfano de 210 metros cuadrados en el bulevar de la Avenida Villanueva de Córdoba adaptado para este uso cultural que viene así a “diversificar la oferta de actividades que ofrece Pozoblanco a vecinos y visitantes, haciendo aún más atractiva la localidad”, ha destacado Pimentel.

El programa Sedes II de la Consejería que dirige Juan Marín destina ayudas de la Dirección General de Administración Local a la rehabilitación de edificios municipales, “unas obras prácticamente terminadas a falta de la dotación de mobiliario que sin estos fondos las entidades locales no podrían acometer dadas sus limitaciones de financiación”. 

“Este Gobierno cree en el municipalismo y desde la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local apostamos por ayudar a los ayuntamientos ya que la colaboración entre administraciones es la línea que debemos seguir en beneficio de los ciudadanos.”, ha subrayado Pimentel.

Para el delegado, un ejemplo de colaboración entre administraciones es el Programa de Fomento de Empleo Agrario (PFEA), que cofinancian la Junta de Andalucía, el Gobierno central y las diputaciones provinciales. El año pasado, gracias a este programa, el Ayuntamiento de Pozoblanco acometió la remodelación de la calle Fernández Franco, con una aportación de la Consejería de 52.771,63 euros, y este año cuenta de nuevo con la misma cantidad para actuar en la calle Virgen de Lourdes. 

Durante su visita, Pimentel, acompañado también por el parlamentario andaluz, Emiliano Pozuelo, también ha podido conocer algunos de los principales atractivos turísticos de esta localidad de la comarca de Los Pedroches, como el campo de golf, el primero de titularidad municipal de España que ofrece la posibilidad de practicar este deporte en el entorno de la dehesa más grande de Andalucía y en el que, según han explicado el alcalde y el concejal de Turismo, Eduardo Lucena, el Ayuntamiento prepara “un proyecto ambicioso con el que se quiere dar vida a este espacio para que sea una referencia” 

El delegado ha calificado este proyecto de “interesante, ya que mezcla una parte lúdica, recreativa y deportiva, en un entorno muy bueno turísticamente. El turismo deportivo es un segmento muy interesante pues ayuda a diversificar la oferta y contribuye a acabar con la estacionalidad, ya que es un deporte que puede practicarse durante todo el año”.

Los Pedroches, una comarca de gran potencial turístico

Para el responsable de Turismo y Administración Local en Córdoba, “Pozoblanco aúna riqueza patrimonial y paisajística para captar tanto al viajero interesado por la cultura como por el turismo de naturaleza, que desde el inicio de la pandemia provocada por el COVID ha experimentado un gran auge. Si a los monumentos y entorno del municipio se unen ofertas de actividades como las exposiciones que albergará el nuevo centro cultural y prácticas deportivas como el golf, el potencial es inmenso”.

De hecho, la comarca de Los Pedroches cuenta con un Centro de Iniciativas Empresariales y Turísticas (CIET) ubicado en Alcarinejo que también ha visitado el delegado para reunirse con su presidenta, Daría Romero, y ,su gerente, Juan Manuel Ruiz, y conocer la labor que se lleva a cabo en el mismo.

El Consejo Rector aprobará las bases de una bolsa de trabajo como parte del compromiso de la Diputación con el refuerzo de los servicios sociales

El Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) ha incorporado a diez personas para reforzar la atención social en los municipios menores de 20.000 habitantes. Así lo ha explicado su presidente, Francisco Ángel Sánchez, quien ha añadido que “esta contratación extraordinaria se hace en el marco del compromiso de la Diputación de Córdoba con los servicios sociales en un momento como el actual, marcado por las consecuencias socioeconómicas derivadas de la pandemia sanitaria”.

Los contratos de estas diez personas, todas ellas tituladas en Trabajo Social, tendrán una duración de seis meses y supondrán, sin duda, “un importante alivio para la ingente carga de trabajo que lleva meses soportando el personal de los municipios”, ha apuntillado Sánchez.

Para el presidente el IPBS, “desde que arrancó la pandemia, nuestros trabajadores y trabajadoras sociales han estado desbordados por la llegada de cada vez más usuarios y usuarias a nuestras Zonas de Trabajo Social”.

En este sentido, Sánchez ha recodado que “en 2020 el 40% de las personas que accedieron a alguno de los programas de atención social puestos en marcha por el IPBS (Empleo Social, Ayudas de Emergencia o Económico Familiares) no habían acudido nunca antes a los servicios sociales, un dato que ilustra cómo esta crisis sobrevenida ha motivado nuevas necesidades, así como la importancia de articular mecanismos y de contar con más recursos para resolverlas”.

“Por ello, y en paralelo a esta contratación extraordinaria, el IPBS va a aprobar el próximo martes en su Consejo Rector las bases de una bolsa de trabajo para garantizar que las Zonas de Trabajo Social cuenten con el personal suficiente para atender las necesidades que surjan no sólo en la coyuntura actual, sino también en el futuro”, ha añadido Sánchez.

El presidente del IPBS ha concluido señalando que “con la contratación de estas diez personas y la nueva bolsa de trabajo que pondremos en marcha reiteramos nuestro compromiso con el esfuerzo de la atención social en la provincia, que debería ser ágil y eficaz para que nadie se quede atrás”.