Author

Redacción

Browsing

La Feria y Fiestas en honor a Nuestra Señora de las Mercedes se celebrará del 22 al 27 de septiembre con conciertos, actividades infantiles, teatro, festejos taurinos, propuestas ecuestres y las tradicionales dianas floreadas

Siempre Así, Los Chunguitos, Mojinos Escozíos, Kiko & Shara, Cantores de Híspalis, las orquestas y las actividades para mayores, jóvenes y familias protagonizan una programación pensada para todos los públicos.

Pozoblanco presenta una Feria 2026 con una programación intergeneracional que une música, tradición, teatro, deporte y convivencia

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha presentado la programación oficial de la Feria y Fiestas en honor a Nuestra Señora de las Mercedes 2026, una agenda amplia, participativa y pensada para todos los públicos que volverá a convertir el municipio en punto de encuentro, convivencia y celebración durante el mes de septiembre.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha sido el encargado de desgranar una programación que combina tradición, música, cultura, deporte, actividades infantiles, propuestas para mayores, espectáculos ecuestres y festejos taurinos, manteniendo la esencia de una Feria profundamente arraigada en la identidad pozoalbense.

La programación tuvo como antesala el viernes 11 de septiembre, con el tradicional concierto de la Banda Municipal de Música de Pozoblanco en el Auditorio del Parque Aurelio Teno, donde la formación presentó las novedades de su repertorio para la Feria. Ya esta semana, el viernes 18 de septiembre, se celebrará la recepción de los ganadores de los premios literarios y del concurso de carteles en el Mirador del Teatro El Silo, antes del Pregón de Feria, que este año correrá a cargo de Agustín Lozano Ávila a las 21:00 horas en el Teatro El Silo.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “presentamos una Feria muy completa, pensada para todos los vecinos y visitantes, con actividades para niños, jóvenes, mayores y familias, y con una programación que une nuestras tradiciones con propuestas culturales, musicales y de ocio de primer nivel”. Cabello ha señalado que “la Feria de Pozoblanco es una de las grandes citas del año, un momento de encuentro, alegría y convivencia en torno a nuestra patrona, Nuestra Señora de las Mercedes”.

El regidor ha subrayado que “la programación mantiene actos muy queridos por los pozoalbenses, como las dianas floreadas, el homenaje a nuestros mayores, el homenaje al pozoalbense ausente, la cabalgata de gigantes y cabezudos, el paseo de caballos y enganches o los fuegos artificiales, junto a conciertos y espectáculos que harán disfrutar a públicos de todas las edades”.

La Feria comenzará oficialmente el martes 22 de septiembre con la tradicional Cabalgata de Gigantes y Cabezudos, la eucaristía en la Ermita de Jesús de la Columna y el posterior traslado en procesión de la imagen de Nuestra Señora de las Mercedes hasta la Plaza de la Iglesia. A la llegada de las autoridades al Recinto Ferial tendrá lugar el encendido del alumbrado, con la actuación del Coro Romero “Voces de la Sierra” en la portada de feria, y posteriormente se celebrará la función de fuegos artificiales en las pistas de atletismo. La noche contará también con la actuación de la Orquesta Vibraciones, el tributo al Último de la Fila “Manolo el Burro & Cía” y la Fiesta Caseta Zero.

La programación musical volverá a ser uno de los grandes atractivos de la Feria. Entre las actuaciones previstas destacan Siempre Así, el jueves 24 en la Caseta de la Juventud; Mojinos Escozíos, el viernes 25 en las casetas familiares; Los Chunguitos, también el viernes en la Caseta de la Juventud; Kiko & Shara, el sábado 26 en las casetas familiares; y Los Cantores de Híspalis, esa misma noche en la Caseta Municipal. A ellos se suman grupos de versiones, orquestas y actuaciones como Olivetti, Versiones 2.0 Indie, Moliere Show, Dúo Montefrío, Arrayán, Milenium, Trío Pasión y La Tentación.

El Teatro El Silo también tendrá protagonismo durante la Feria con dos propuestas escénicas. El miércoles 23 se representará la obra “Se alquila”, con Andoni Ferreño y Agustín Bravo, mientras que el jueves 24 llegará el teatro musical “La prodigiosa zapatera”. Además, el lunes 21 se inaugurará en la sede del Círculo de Bellas Artes la exposición de pintura “Materia, color y libertad”, que podrá visitarse durante los días de feria.

Cabello ha destacado que “la Feria también es cultura, teatro, deporte y participación, y por eso hemos querido que la programación tenga presencia en distintos espacios de Pozoblanco, desde el Teatro El Silo al Círculo de Bellas Artes, pasando por el Pabellón Juan Sepúlveda, el Recinto Ferial, la Caseta Municipal o el Coso de Los Llanos”.

Como cada año, las mañanas estarán marcadas por las Dianas Floreadas de la Banda Municipal de Música de Pozoblanco, que recorrerán distintos barrios de la ciudad desde el miércoles 23 hasta el domingo 27 a partir de las 08:00 horas, manteniendo una de las tradiciones más reconocibles, antiguas y queridas de la Feria.

La Feria contará también con actividades especialmente dirigidas a mayores y familias. El sábado 19 se celebrará el Día del Abuelo y el Nieto en la Caseta Municipal, con juegos y actividades intergeneracionales. El miércoles 23 tendrá lugar el Homenaje a Nuestros Mayores, también en la Caseta Municipal, mientras que el jueves 24 se celebrará el Homenaje al Pozoalbense Ausente, con recepción en el Ayuntamiento.

El deporte y el ocio completan la programación con citas como el V Torneo de Baloncesto Ciudad de Pozoblanco, el XIII Trofeo de Ping Pong “Ruta del Ibérico”, el XIX Trofeo de Dominó “Ruta del Ibérico”, el Campeonato de Tirachinas, la carrera de cintas y carrera al paso, el encierro infantil con hinchables y la proyección del quinto capítulo del documental del centenario del C.D. Pozoblanco.

El mundo del caballo volverá a tener una presencia destacada con el espectáculo ecuestre en la Caseta del Club Hípico, la carrera de cintas, la carrera al paso y el tradicional Paseo de Caballos y Enganches, que se celebrará el sábado 26 con salida desde el Recinto Ferial.

La feria taurina contará con dos grandes citas en el Coso de Los Llanos. El sábado 26 se celebrará una corrida de toros con reses de la ganadería de Zalduendo para los espadas Daniel Luque, Borja Jiménez y David de Miranda. El domingo 27 tendrá lugar la corrida de rejones con toros de Passanha para Andy Cartagena, Lea Vicens y Sebastián Fernández.

El Ayuntamiento mantendrá durante la Feria el Punto de Información, el Punto Violeta y Sala de Lactancia, ubicados en la entrada del Recinto Ferial, así como el servicio de autobuses, que ha sido reforzado y que funcionará el martes de 21:00 a 02:00 horas, de miércoles a sábado de 18:00 a 05:00 horas y el domingo de 18:00 a 00:00 horas. También se habilitará la Caseta Infantil, junto a Caseta Zero, con música, manualidades, pintacaras y bailes, en horario de 15:30 a 23:00 horas.

Además, se mantendrá el horario sin ruido de 18:00 a 19:00 horas en todas las atracciones, una medida destinada a facilitar el disfrute de la Feria a niños y personas con autismo o sensibilidad sensorial.

Santiago Cabello ha concluido señalando que “queremos que todos los pozoalbenses y quienes nos visiten disfruten de una Feria segura, participativa y llena de vida”. El alcalde ha agradecido “el trabajo de todas las áreas municipales, colectivos, asociaciones, cuerpos de seguridad, servicios sanitarios, trabajadores y personas que hacen posible una programación de esta dimensión”, y ha animado a la ciudadanía “a vivir la Feria con alegría, respeto y orgullo por nuestras tradiciones”.

El documento impulsado por Alcaldía recoge las medidas adoptadas, el calendario de actuaciones pendientes y las diferencias técnicas existentes en algunos expedientes

El regidor ha subrayado además que se trata del primer Plan de Acción de estas características que se elabora en el Ayuntamiento de Pozoblanco, por lo que es pionero

Cabello, ha destacado que este documento supone “un ejercicio de responsabilidad y transparencia y, sobre todo, una oportunidad para ordenar y seguir mejorando la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento”

El primer edil ha manifestado que se están poniendo todos los esfuerzos necesarios para que las retribuciones salariales de los empleados públicos estén ajustadas a la normativa vigente tras el proceso de estabilización

El Ayuntamiento de Pozoblanco activa un Plan de Acción para seguir mejorando la gestión de Recursos Humanos y ampliar las medidas ya aplicadas

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha diseñado un Plan de Acción específico para el área de Personal, en respuesta al Informe Resumen Anual sobre el Control Interno del ejercicio 2025 emitido recientemente por la Intervención Municipal. El documento establece las medidas de corrección, la valoración jurídica y el calendario de actuaciones para cada una de las cuestiones señaladas por el órgano interventor y ha sido remitido a Intervención para su valoración, y se ha comunicado también, a la corporación municipal, que hoy lo dictaminará en sesión plenaria.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que este documento supone “un ejercicio de responsabilidad y transparencia y, sobre todo, una oportunidad para ordenar y seguir mejorando la gestión de los recursos humanos del Ayuntamiento”. El primer edil ha manifestado que se están poniendo todos los esfuerzos necesarios para que las retribuciones salariales de los empleados públicos estén ajustadas a la normativa vigente tras el proceso de estabilización.

En este sentido, ha señalado que “vamos a seguir trabajando en mejorar el departamento de Recursos Humanos, donde el propio el propio Plan de Acción acredita que muchas de las situaciones señaladas ya están corregidas desde hace tiempo y que otras llevan meses siendo impulsadas por este equipo de gobierno”. El regidor ha subrayado además que se trata del primer Plan de Acción de estas características que se elabora en el Ayuntamiento de Pozoblanco, por lo que es pionero, y que su finalidad es precisamente establecer una hoja de ruta concreta para corregir las debilidades detectadas y mejorar los procedimientos administrativos.

La temporalidad está por debajo del límite legal

Uno de los asuntos recogidos en el informe es la contratación temporal. El Plan de Acción aporta los datos correspondientes a 2025 y señala que, una vez concluido el proceso de estabilización, la tasa de temporalidad se situó en el 3,63%, mientras que el cómputo global del ejercicio se situó en el 6,84% y en el 3,90% si se excluyen las sustituciones de personal estabilizado y los programas de empleo subvencionados. En todos los casos, las cifras se encuentran por debajo del objetivo legal del 8% establecido para el empleo público. El Ayuntamiento señala además que las contrataciones se han realizado mediante bolsas de empleo u ofertas gestionadas a través del Servicio Andaluz de Empleo, con los correspondientes informes preceptivos.

Un Reglamento de Productividad vigente desde 2016

En cuanto al complemento de productividad, el Ayuntamiento señala que existe desde 2016 un Reglamento de Productividad aprobado por el Pleno con todos los informes favorables, precisamente con el objetivo de dotar de objetividad y transparencia a la asignación de este complemento, que se venía abonando de manera arbitraria y a discreción anteriormente. El Plan de Acción recuerda que este reglamento fue aprobado en sesión plenaria el 28 de marzo de 2016 y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, y que actualmente las propuestas mensuales y los decretos de Alcaldía detallan las funciones que justifican cada complemento.

Más efectivos para reducir los servicios extraordinarios de la Policía Local

El Plan de Acción aborda igualmente las horas y servicios extraordinarios. El Ayuntamiento reconoce la necesidad de reducir su utilización estructural y señala que la principal vía para conseguirlo es aumentar la plantilla y mejorar la planificación de los cuadrantes. En este sentido, se han incorporado nuevos efectivos a través de las Ofertas de Empleo Público: cinco plazas de Policía Local en la OEP de 2024 y dos más en la de 2025, además del resto de incorporaciones producidas durante 2025 y 2026. Como consecuencia de estas Ofertas Públicas de Empleo, el 22 de septiembre de 2025 se incorporaron 3 policías locales, el 1 de octubre de 2025 se incorporó otro policía local y el 2 de febrero de 2026 se incorporaron tres policías locales en prácticas. El Ayuntamiento continuará trabajando en la reorganización de turnos y en la incorporación de efectivos para reducir la necesidad de servicios extraordinarios.

Las actualizaciones salariales quedaron regularizadas en enero de 2026

Respecto a los retrasos en las actualizaciones retributivas, el documento deja constancia de que la Alcaldía había instado formalmente a su regularización mediante Providencia de 19 de mayo de 2025, además de realizar hasta nueve comunicaciones por escrito a través de correos electrónicos al área técnica de Recursos Humanos para reclamar la aplicación de las revisiones pendientes. Finalmente, mediante Decreto de Alcaldía de 21 de enero de 2026, ratificado posteriormente por el Pleno, se aprobó la actualización retributiva 2025-2026 y el calendario de abono de atrasos. Desde la nómina de enero de 2026 quedaron implementadas las revisiones salariales, según recoge expresamente el Plan de Acción, y con la ayuda destacada de Hacienda Local de la Diputación de Córdoba.

Estructura retributiva de la Policía Local

Para la gestión de la estructura retributiva del cuerpo de la Policía Local, se ha venido aplicando rigurosamente lo estipulado en el acuerdo firmado el 17 de diciembre de 2015 y en el convenio colectivo vigente, suscrito por sindicatos y Corporación Municipal. En el que se indicaban claramente la aprobación de los complementos de turnicidad, festividad y nocturnidad, así como sus cuantías económicas.

La RPT y la valoración de puestos están ya en marcha

Uno de los principales retos estructurales señalados en el informe es la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).

El Ayuntamiento reconoce que se trata de una tarea en marcha y la sitúa entre sus prioridades organizativas, ya que nunca ha sido aprobada ni entrado en vigor en el Ayuntamiento de Pozoblanco. Con todo ello, el Plan de Acción acredita también que Alcaldía ordenó formalmente iniciar estos trabajos mediante Providencia de 19 de mayo de 2025 y volvió a reiterar la instrucción el 31 de julio de 2026. Los trabajos se encuentran actualmente en fase de tramitación y cuentan con la colaboración técnica de los departamentos correspondientes del organismo autónomo de Hacienda Local de la Diputación de Córdoba. La intención es que la RPT y la VPT permitan abordar de manera ordenada la estructura de puestos y las correspondientes retribuciones.

El Ayuntamiento ha impulsado la actualización de los complementos de Destino

Especial relevancia tiene también la situación de determinados complementos de Destino y Específico. El Plan de Acción recoge que Alcaldía dictó sucesivas providencias en mayo de 2025, 2 de junio de 2026 y 24 junio de 2026 para iniciar los procedimientos de actualización tanto del complemento de Destino como del Específico. Estas providencias iban dirigidas a los departamentos de Recursos Humanos, Secretaría e Intervención, cuyos informes técnicos fueron desfavorables para su aplicación.

El 11 de agosto de 2026, se requirió de nuevo a Intervención una nueva providencia de Alcaldía. Un día después, por parte del regidor, se envió documentación relativa a la resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública para la adecuación de los puestos de trabajo, con fecha 7 de mayo de 2024, donde se indicaba la posibilidad de regularizar esta situación. Todo ello, propició que el interventor rectificase su postura previa al informe de 5 de junio de 2025, y quedando así sujeta a la verificación del límite de la masa salarial por parte de dicha intervención.

El propio documento deja constancia de que en este asunto existió una discrepancia técnica sobre el procedimiento a seguir. Finalmente, en su informe de 14 de agosto de 2026, Intervención rectificó su criterio anterior y confirmó que los nuevos intervalos de niveles establecidos por la normativa estatal son de aplicación al Ayuntamiento, manteniendo la necesidad de tramitar la correspondiente modificación de la RPT. Una vez unificado el criterio técnico, el Ayuntamiento continúa actualmente con la tramitación de la actualización de los complementos de destino conjuntamente con la modificación de la RPT.

La antigüedad del personal estabilizado ya está reconocida

También se ha dado solución a la cuestión relativa al reconocimiento de la antigüedad del personal laboral. Tras las actuaciones impulsadas por Alcaldía y los informes favorables de Vicesecretaría e Intervención, el Decreto de Alcaldía de 30 de junio de 2026 reconoció formalmente las fechas de antigüedad correspondientes al personal estabilizado para el devengo de trienios. El Ayuntamiento mantendrá este mismo procedimiento para las futuras incorporaciones derivadas de los procesos de estabilización y selección.

Compromiso con una administración más ordenada y transparente

Santiago Cabello ha insistido que “este Plan no es un papel para guardar en un cajón. Es una hoja de ruta con actuaciones concretas, algunas ya realizadas y otras con un calendario definido. Hay cuestiones que tenemos que mejorar, y lo vamos a hacer, pero también hay cuestiones que ya hemos solucionado y otras en las que llevamos tiempo trabajando”, ha señalado. El alcalde ha añadido que “la mejor manera de responder a cualquier observación de control interno es actuar, corregir lo que haya que corregir y dejar constancia documental de lo que se está haciendo”.

Formalización de los contratos laborales

En relación con la formalización de los contratos laborales, el Plan de Acción señala que todos los contratos del ejercicio 2025 que fueron puestos a la firma del alcalde y del concejal de Personal se encuentran cumplimentados y firmados. El Ayuntamiento está actuando además sobre las nuevas altas, con especial atención a los contratos vinculados al PROFEA y al Plan Activa-T. La Alcaldía y la Concejalía de Personal han reclamado durante el mes de agosto la agilización de estas firmas.

Ejecución de las Ofertas de Empleo Pública (OEP)

En la actualidad se están impulsando todas las ofertas de empleo públicas aprobadas en los últimos tres años.

El Plan de Acción aprobado por Alcaldía se remitirá ahora a la Intervención Municipal, que deberá valorar su adecuación a las deficiencias señaladas e informar posteriormente al Pleno sobre su evolución. El documento se publicará igualmente en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento.

Antonio Sanz anuncia que este año se vacunará también en los centros de salud en un acto único a los niños que nazcan en centros privados.

El consejero destaca la alta eficacia del fármaco que ha evitado, en tres campañas, 6.000 ingresos hospitalarios de lactantes en la comunidad.

El vicepresidente primero de la Junta de Andalucía y consejero de Presidencia, Sanidad y Emergencias, Antonio Sanz, ha anunciado hoy que la campaña de inmunización de niños menores de 6 meses frente al Virus Respiratorio Sincitial (VRS), principal causante de la bronquiolitis y otras infecciones respiratorias, en Andalucía comenzará el próximo lunes, 21 de septiembre.

El objetivo de esta campaña, a la que la Junta destina 15,2 millones de euros, es igualar la cobertura alcanzada en la edición anterior, cuando fueron inmunizados 55.000 lactantes, el 96% de todos los recién nacidos en Andalucía, y de este modo “prevenir de forma eficaz y segura la infección por este virus prevalente los meses de otoño e invierno”. Desde su puesta en marcha en 2023, esta campaña ha logrado inmunizar frente al VRS en Andalucía a 165.737 lactantes

El titular de Sanidad ha destacado la eficacia de esta inmunización, realizada con una sola dosis con el medicamento nirsevimab, pues, ha señalado, “estimamos que en las tres campañas anteriores se ha evitado que aproximadamente 6.000 menores de 6 meses hayan tenido que ingresar en los hospitales andaluces por bronquiolitis”. 

Antonio Sanz ha detallado que la campaña va dirigida a todos los menores de seis meses, menores de 12 meses prematuros y de 2 años con problemas cardíacos, respiratorios, neuromusculares o inmunológicos. El Servicio Andaluz de Salud ha comenzado ya a contactar con los padres de los niños nacidos entre el 1 de abril y el 30 de septiembre para asignarle una cita en sus centros de atención primaria, donde podrán recibir el fármaco. Los bebés que nazcan entre el 1 de octubre de este año y el 31 de marzo de 2027 serán inmunizados en las plantas de maternidad de los hospitales antes de recibir el alta.

Los menores de un año prematuros de menos de 35 semanas y los niños menores de 2 años con patologías de muy alto riesgo serán también llamados para ser citados para recibir el medicamento en atención primaria o en los hospitales que los atienden.

Asimismo, ha avanzado el vicepresidente primero, la “principal novedad” para esta campaña es que a todos los bebés que nazcan a partir del 1 de octubre de 2026 en centros privados, independientemente de su adscripción (pública, privada o mutualista), “se le administrará la dosis del medicamento en acto único, sin necesidad de cita previa, en su primer contacto presencial con el sistema sanitario público, en su centro de atención primaria de referencia más próximo a su domicilio”.

Finalmente, el consejero ha animado a los padres a inmunizar a sus hijos para protegerlos de la bronquiolitis que provoca la hospitalización de muchos niños. “Este medicamento es seguro, altamente eficaz y gratuito. Desde el primer momento de su administración, ayuda a prevenir la bronquiolitis y evita complicaciones pulmonares”, ha subrayado, con lo que también “se reduce la presión sobre los servicios de urgencias, hospitalización pediátrica y atención primaria”.

Así, ha insistido, en Andalucía, al igual que en el resto de comunidades autónomas y países donde se usa, “este fármaco ha demostrado reducir un 80% los ingresos hospitalarios por bronquiolitis por el virus VRS en bebés menores de 6 meses. Y en aquellos en los que no consigue evitar el ingreso, reduce notablemente el riesgo de complicaciones graves y de ingreso en la UCI pediátrica”. 

El llamativo video mapping conmemorativo, el lleno absoluto en el concierto de la Banda Municipal y una de las Noches Blancas más participativas de los últimos años consolidan el éxito de la programación cultural 

Santiago Cabello, ha destacado que “este fin de semana ha sido una celebración muy especial para Pozoblanco, porque hemos rendido homenaje a uno de nuestros grandes símbolos culturales y lo hemos hecho con la participación de muchísimos vecinos” 

Cabello ha valorado “el éxito rotundo de una Noche Blanca que ha vuelto a demostrar la fuerza cultural de Pozoblanco y la implicación de sus colectivos”. 

Marisa Sánchez ha agradecido “el trabajo, la generosidad y el compromiso de todos los colectivos y artistas participantes”, destacando que “la Noche Blanca no sería posible sin las personas que durante todo el año mantienen viva la cultura local y que en una noche como esta la comparten con toda la ciudad”. 

Pozoblanco celebra un magnífico fin de semana cultural con el 20º aniversario del Teatro El Silo y una multitudinaria Noche Blanca

Pozoblanco ha vivido este fin de semana una de sus grandes citas culturales del año con la celebración de los actos conmemorativos del 20º aniversario del Teatro El Silo y la VIII Noche Blanca de la Cultura, una programación que ha llenado calles, plazas y espacios escénicos de público, participación y talento local. 

El fin de semana comenzó el viernes con el acto central del 20° aniversario del Teatro El Silo, que reunió a numerosos vecinos ante la fachada de este espacio cultural para disfrutar de una propuesta especial que sirvió para rendir homenaje a dos décadas de vida escénica en Pozoblanco. Antes del video mapping conmemorativo intervinieron el alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, y la concejala de Cultura, Marisa Sánchez, repasando la historia reciente del teatro. También hubo momento para disfrutar de los grupos de teatro locales Grupo Jara, La Trastienda Teatro y Grupo Don Lorenzo Santacruz, protagonistas también de la trayectoria cultural del municipio. 

Posteriormente, la fachada del Teatro El Silo acogió la proyección del video mapping, con imágenes vinculadas a la historia del edificio y a sus 20 años como uno de los grandes referentes culturales de Pozoblanco y del norte de la provincia. La jornada concluyó con el concierto de la Banda Municipal de Música de Pozoblanco en el Auditorio del Parque Aurelio Teno, que registró un lleno absoluto y permitió al público disfrutar de las novedades del repertorio preparado para la Feria y Fiestas en honor a Nuestra Señora de las Mercedes 2026. 

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “este fin de semana ha sido una celebración muy especial para Pozoblanco, porque hemos rendido homenaje a uno de nuestros grandes símbolos culturales y lo hemos hecho con la participación de muchísimos vecinos”. Cabello ha señalado que “el Teatro El Silo representa veinte años de cultura compartida, de teatro, música, danza, formación, convivencia y emoción, y ver su fachada llena de público ha sido la mejor imagen de lo que significa este espacio para la ciudad”. 

La programación continuó el sábado con la VIII Noche Blanca de la Cultura, que volvió a convertir Pozoblanco en un gran escenario abierto desde las 20:00 horas hasta la madrugada. La cita registró una afluencia sobresaliente y se consolidó como una de las ediciones más multitudinarias de los últimos años, con actuaciones cada media hora en diferentes puntos del municipio y una elevada participación de vecinos y visitantes. Santiago Cabello ha valorado “el éxito rotundo de una Noche Blanca que ha vuelto a demostrar la fuerza cultural de Pozoblanco y la implicación de sus colectivos”. 

La concejala de Cultura, Marisa Sánchez, ha indicado que “ha sido una edición especialmente participativa, con calles llenas, público en todos los espacios y una programación muy diversa que ha permitido disfrutar de flamenco, música, teatro, baile, tradición y artes plásticas”. La edil ha agradecido “el trabajo, la generosidad y el compromiso de todos los colectivos y artistas participantes”, destacando que “la Noche Blanca no sería posible sin las personas que durante todo el año mantienen viva la cultura local y que en una noche como esta la comparten con toda la ciudad”. 

Durante la VIII Noche Blanca participaron la Peña Cultural-Flamenca “Agustín Fernández”, la Fagotería del Conservatorio “Marcos Redondo”, la Asociación AFEMVAP, la Agrupación Musical “Nuestra Señora de la Soledad”, el Coro Romero “Voces de la Sierra”, Aliara, Amigos de la Ronda y el Bolero, la chirigota “El Grifo”, Juan Vázquez Fernández, la Escuela de Cante y Guitarra de Javier Muñoz “El Tomate”, la Asociación “Amigos del Baile” y La Trastienda Teatro, que puso el cierre a la programación en el Auditorio del Parque Aurelio Teno. 

Además, el Paseo Marcos Redondo acogió la instalación “Reciclando con Arte”, una exposición de artistas locales que volvió a sumar una propuesta visual y creativa al recorrido cultural de la noche. 

La actuación ha permitido modernizar redes de abastecimiento de agua y saneamiento, mejorar la accesibilidad e implantar una plataforma única con pavimento de granito en pleno centro urbano

Santiago Cabello, ha destacado que “con la finalización de esta obra damos respuesta a una actuación muy necesaria en una calle que presentaba un importante deterioro y que requería una intervención integral”

El Ayuntamiento de Pozoblanco finaliza la renovación integral de la calle Maestro Don Camilo

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha finalizado las obras de renovación integral de la calle Maestro Don Camilo, una actuación que ha permitido transformar esta vía del centro urbano mediante la mejora de sus infraestructuras básicas, la eliminación de barreras arquitectónicas y la implantación de una plataforma única más accesible, segura y acorde con el entorno del casco histórico.

La obra, adjudicada por un importe de 118.106,35 euros y financiada con fondos propios municipales, ha contemplado la renovación completa de la red de abastecimiento de agua potable y del sistema de alcantarillado, así como la instalación de nuevas canalizaciones eléctricas. Además, se ha ejecutado una nueva pavimentación con materiales de calidad, como granito mecanizado y abujardado, siguiendo la línea estética que el Ayuntamiento viene aplicando en otras actuaciones de mejora urbana.

El alcalde de Pozoblanco y concejal de Urbanismo, Santiago Cabello, ha destacado que “con la finalización de esta obra damos respuesta a una actuación muy necesaria en una calle que presentaba un importante deterioro y que requería una intervención integral”. En este sentido, ha señalado que “no se ha actuado solo en la superficie, sino también en las infraestructuras que no se ven, renovando redes básicas y resolviendo problemas estructurales para muchos años”.

Cabello ha subrayado que “la calle Maestro Don Camilo queda ahora mucho más accesible, cómoda y segura, tanto para los peatones como para los vehículos, además de ofrecer una imagen más cuidada e integrada en el casco urbano”. El regidor ha añadido que “este tipo de actuaciones mejoran el día a día de los vecinos y contribuyen a seguir construyendo un Pozoblanco más moderno, funcional y preparado para el futuro”.

La intervención ha permitido implantar una plataforma única que favorece la convivencia entre peatones y tráfico rodado, mejora la accesibilidad y refuerza la continuidad estética con otras calles del centro. Esta solución responde al modelo de ciudad que el Ayuntamiento viene impulsando en diferentes vías del casco urbano, apostando por espacios públicos más amables, seguros y ordenados.

El alcalde ha recordado que esta obra forma parte de una planificación municipal más amplia de renovación de calles e infraestructuras, junto a actuaciones ya ejecutadas o en marcha en distintos puntos del municipio. “Seguimos avanzando con una hoja de ruta clara, invirtiendo de forma responsable en obras que resuelven problemas reales, mejoran los servicios públicos y embellecen nuestro entorno urbano”, ha concluido Cabello.

Propuesta que nació en 2024, en colaboración con la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, con el objetivo de formar a jóvenes en salud física y mental

La Diputación de Córdoba promueve una nueva edición de las jornadas ‘Cuerpo y mente en el deporte y en la vida’

La Diputación de Córdoba, en colaboración con la Fundación Ricardo Delgado Vizcaíno, promueve una edición más de ‘Cuerpo y mente en el deporte y en la vida’, proyecto iniciado en el año 2024 con el objetivo de formar a jóvenes en salud física y mental y que este año se enfoca a estudiantes de ciclos formativos del deporte y se celebrará en Pozoblanco y Córdoba.

El delegado de Deportes de la institución provincial, Antonio Martín, ha puesto el acento en “la necesidad de respaldar programas como éste que, no solo abordan la práctica físico deportiva, sino también el bienestar mental y la correcta nutrición entre los escolares de la provincia”.

Martín ha enfatizado el compromiso de Diputación de Córdoba por consolidar este tipo de actividades formativas junto a esta Fundación cultural de COVAP y ha asegurado que “la educación en salud desde la base es una inversión directa en el futuro de los municipios”.

Está previsto que en esta edición participen unas 400 personas, la mayoría alumnado que cursa los ciclos formativos de grado medio y superior de Actividad Física y Deporte en los centros IES Antonio María Calero y Colegio Salesiano, en Pozoblanco; así como López Neira y el Colegio Cooperativa de Enseñanza (de Córdoba). El programa se desarrollará el 30 de septiembre en Córdoba y el 6 de octubre en el Auditorio del Recinto Ferial de Pozoblanco.

Esta jornada contará, en esta ocasión, con ponentes de máximo nivel, como Antonio Escribano, doctor en Medicina, Endocrinólogo, Catedrático en Nutrición Deportiva y miembro del Comité Asesor del Comité Olímpico Nacional, que dará la ponencia ‘Hábitos y salud’.

Otra de las conferencias, con el nombre ‘Mente y vida’, correrá a cargo de Beatriz Crespo, doctora en Medicina y Rendimiento Deportivo, y especialista en innovación, bienestar y tecnología.

Salvador Fuentes destaca que el premio “reconoce el trabajo de generaciones de ganaderos y maestros jamoneros y el valor de la dehesa pedrocheña como parte inseparable de un producto único”

La Diputación de Córdoba felicita a Los Pedroches por el reconocimiento al mejor jamón del mundo

El presidente de la Diputación de Córdoba, Salvador Fuentes, ha felicitado a la DOP de la comarca de Los Pedroches, a las empresas Ibedul y Jamones Sierra Morena y a todos los ganaderos, cooperativas, industriales y profesionales vinculados al sector por el reconocimiento obtenido en la primera edición del Mundial del Jamón, celebrado en Ronda, donde el Valle de Los Pedroches se ha impuesto a las otras tres zonas participantes: Guijuelo, Extremadura y Jabugo. Las dos marcas cordobesas pertenecen al grupo familiar Hermanos Rodríguez Barbancho, con sede en Hinojosa del Duque.

El presidente ha señalado que este reconocimiento “es una magnífica noticia para Los Pedroches y para toda la provincia de Córdoba, porque detrás de un premio como éste no está tan sólo una empresa o una pieza de jamón, sino el trabajo de muchas generaciones que han sabido conservar una manera de hacer las cosas y convertirla en excelencia”. “Quiero felicitar a las empresas ganadoras y a la familia Rodríguez Barbancho, a la DOP Los Pedroches y, sobre todo, a los ganaderos y maestros jamoneros que han hecho posible que hoy podamos decir que el mejor jamón del mundo está en Córdoba”, ha añadido.

El presidente provincial ha destacado que el galardón llega en la primera edición de un certamen que reúne a las principales zonas productoras de jamón ibérico, lo que, a su juicio, “da todavía más valor al resultado y supone una extraordinaria carta de presentación para Los Pedroches y para Córdoba”.

Un premio a una forma de hacer las cosas

Para Salvador Fuentes, el reconocimiento trasciende el ámbito gastronómico. “Este premio habla de tradición y de conocimiento. De gente que lleva toda la vida mirando al cielo, cuidando sus animales, trabajando la dehesa y aprendiendo de quienes estuvieron antes. El jamón de Los Pedroches no se entiende sin esa historia”, ha afirmado. En este sentido, ha recordado que la elaboración tradicional del jamón ibérico forma parte de la cultura productiva de la comarca y que su calidad está vinculada al ecosistema de la dehesa, donde el cerdo ibérico se cría en libertad y se alimenta de los recursos naturales de un paisaje singular.

“Tenemos una dehesa extraordinaria, un paisaje que es el origen de un producto. La encina, la bellota, el cerdo ibérico, el clima y la mano del hombre forman aquí una cadena que no se puede separar. Y el jamón es su gran emblema gastronómico”, ha subrayado. La Diputación destaca así la relación directa entre conservación del territorio, ganadería extensiva, actividad económica y gastronomía que representa el modelo pedrocheño.

Más de 69.000 piezas certificadas

El presidente de la Diputación ha recordado además que este reconocimiento internacional llega en un momento de consolidación de la DOP Los Pedroches. Durante 2025, el Consejo Regulador certificó 69.577 piezas de Jamón y Paleta 100% Ibéricos, un 2,8% más que el año anterior. De ese total, 62.367 piezas correspondieron a la categoría Bellota 100% Ibérico, casi el 90% de todas las piezas certificadas. Las restantes 7.210 piezas correspondieron a Cebo de Campo 100% Ibérico. “Estos datos demuestran que no estamos hablando de una moda ni de un éxito puntual. Hay un sector que lleva años haciendo las cosas muy bien, apostando por la calidad, por la trazabilidad y por un modelo ligado a la dehesa y a la producción tradicional”, ha indicado Fuentes.

El presidente provincial ha recordado que “la Diputación está al lado de la DOP Los Pedroches y de la Mancomunidad de Los Pedroches en la defensa y promoción de este sector”. Según ha explicado, lo hacemos “apoyando al sector cuando hay que defender el 100% ibérico de bellota y también con iniciativas como ‘Dormir en Los Pedroches’, que el pasado mes de diciembre unió alojamiento, gastronomía y territorio para que quien visita la comarca conozca la dehesa y sus productos”. También ha explicado que “llevamos el jamón y los productos de la dehesa a las grandes ferias sectoriales, tanto en Córdoba como fuera de nuestra provincia, porque queremos que esta riqueza se conozca y se traduzca en más actividad, más empleo y más oportunidades para nuestros pueblos”.

Salvador Fuentes ha querido por último hacer extensiva la felicitación a los impulsores del Mundial del Jamón, por haber creado un certamen capaz de reunir a las principales zonas productoras y de poner el foco en algo tan importante como el origen. “Este tipo de iniciativas ayudan a que el consumidor conozca que detrás de cada pieza hay una cultura y una manera determinada de trabajar”, ha señalado. Para el presidente de la Diputación, el reconocimiento conseguido en Ronda “pone a Los Pedroches en el escaparate internacional y nos permite contar una historia que Córdoba conoce bien: la de una comarca que ha convertido su paisaje, su ganadería y el saber hacer de sus gentes en uno de los grandes productos gastronómicos de España”.

La DOP Los Pedroches obtiene el reconocimiento al mejor jamón del mundo en la primera edición del Mundial del Jamón

El Valle de Los Pedroches se impone a las zonas de Guijuelo, Extremadura y Jabugo en el certamen celebrado en Ronda con la representación de las marcas Ibedul y Jamones Sierra Morena

El Valle de Los Pedroches se ha proclamado ganador del primer Mundial del Jamón, celebrado durante tres jornadas en el Convento de Santo Domingo de Ronda, en Málaga. La comarca del norte de Córdoba, amparada por la Denominación de Origen Protegida (DOP) Los Pedroches, ha superado a las otras tres zonas representadas en el certamen —Guijuelo, Extremadura y Jabugo—, convirtiéndose en el primer territorio en recibir este reconocimiento.

El concurso, impulsado por Enrique Tomás, reunió a ocho productores finalistas, seleccionados por cada área participante. En representación del Valle de Los Pedroches compitieron Ibedul y Jamones Sierra Morena, marcas pertenecientes al grupo familiar cordobés Hermanos Rodríguez Barbancho, con sede en Hinojosa del Duque. El resto de las zonas estuvieron representadas por Chacinerías Díaz, Aljomar, Consorcio de Jabugo, Micsa, Señorío de Montanera y Montesano.

José Ignacio Rodríguez Pimentel, CEO de Hermanos Rodríguez Barbancho y representante de la cuarta generación de la empresa, ha valorado el impacto de este título para la región. «Este título no es nuestro: es de Los Pedroches. Es de los ganaderos que cuidan la dehesa, de los maestros jamoneros que llevan toda la vida calando piezas y de una comarca que ha hecho las cosas bien durante décadas sin hacer mucho ruido. Que el mejor jamón del mundo sea de aquí no es una sorpresa para quien nos conoce; lo que cambia hoy es que, gracias a este certamen, lo sabe mucha más gente», ha señalado.

El directivo ha destacado la utilidad del certamen para diferenciar las particularidades de cada zona de producción. «Durante años se ha hablado del jamón ibérico como si fuera una sola cosa. No lo es. Cada dehesa, cada clima y cada forma de curar dejan su huella en la pieza. Un concurso así ayuda a que el consumidor entienda qué está comprando y por qué el origen importa», ha añadido.

La DOP Los Pedroches abarca la producción de jamones y paletas procedentes de cerdos ibéricos criados en el ecosistema de encinas centenarias de la dehesa del norte de Córdoba. Este territorio forma parte de las Dehesas de Sierra Morena, declaradas Reserva de la Biosfera por la UNESCO en 2002, abarcando una superficie de 424.000 hectáreas protegidas. Cada pieza amparada por la denominación incluye un precinto numerado colocado por el servicio de control del Consejo Regulador y una etiqueta con información sobre la alimentación y categoría racial del animal. El proceso de curación se beneficia del clima de la zona, caracterizado por veranos secos e inviernos fríos.

Hermanos Rodríguez Barbancho es una empresa familiar fundada en 1967 en Hinojosa del Duque. La compañía cuenta con una trayectoria de más de 50 años y sus marcas, Jamones Sierra Morena e Ibedul, están presentes en más de 25 países. El grupo dispone de instalaciones certificadas con la norma IFS Food para la elaboración de sus productos.

El Ayuntamiento de Hinojosa del Duque solicita a la Junta de Andalucía y a la Conferencia Hidrográfica del Guadiana priorizar la seguridad y la conservación de este ecosistema ubicado en el Parque Periurbano Fuente La Zarza

El Ayuntamiento de Hinojosa del Duque exige estudiar todas las alternativas para evitar la demolición de la presa de Fuente la Zarza

El Ayuntamiento de Hinojosa del Duque ha hecho un llamamiento público a la Junta de Andalucía y a la Confederación Hidrográfica del Guadiana tras la apertura de la fase de información pública del estudio sobre la posible demolición de la presa de Fuente La Zarza. La postura del equipo de gobierno municipal es firme: antes de tomar una decisión irreversible, resulta imprescindible evaluar todas las alternativas técnicas, económicas y ambientales que permitan garantizar la seguridad de la infraestructura y, al mismo tiempo, preservar el embalse y su rico entorno natural.

Ubicada dentro del Parque Periurbano Fuente La Zarza —espacio protegido cuya titularidad ostenta la Administración autonómica tras su declaración mediante la Orden de 14 de febrero de 2000—, esta infraestructura se ha transformado con los años en un enclave ecológico estratégico para el municipio y la comarca del Valle de los Pedroches. La zona acoge un ecosistema consolidado que destaca por ser área de invernada para las grullas, hábitat de diversas aves y refugio de mamíferos como la nutria.

El Ayuntamiento de Hinojosa va más allá de si la presa está en buenas o malas condiciones. Se plantea qué se puede hacer para garantizar la seguridad de la presa y, al mismo tiempo, conservar el embalse y el ecosistema que se ha generado a su alrededor. Entre las posibilidades analizadas por parte del Consistorio, destaca, por ejemplo, que se estudie la posibilidad de realizar las obras de adecuación necesarias, mejorar las condiciones de seguridad, establecer un programa de mantenimiento y determinar qué administración debe hacerse cargo de esas actuaciones. También se analiza la posibilidad de buscar fondos europeos, autonómicos y estatales que permitan la recuperación y adecuación de esta infraestructura sin que el coste recaiga sobre las arcas municipales.

Dado que la propiedad del parque corresponde a la Junta de Andalucía, el Consistorio recuerda que la respuesta debe articularse mediante la implicación directa de la administración regional. Desde el Ayuntamiento de Hinojosa del Duque se reitera la plena disposición a trabajar de manera conjunta y coordinada con el resto de instituciones para hallar una salida viable en la que impere la voluntad política.

Desde la institución municipal se continuarán defendiendo con firmeza los intereses del municipio y la protección del patrimonio natural, exigiendo a las administraciones competentes que asuman sus responsabilidades para que Fuente La Zarza se conserve, se proteja y pueda seguir siendo un espacio natural de referencia para Hinojosa del Duque y para toda la comarca del Valle de los Pedroches.

El programa municipal contempla ayudas de hasta 60 euros por alumno para la adquisición de libros no becados del Segundo Ciclo de Educación Infantil 

Santiago Cabello ha explicado que “con esta medida no solo ayudamos a las familias a afrontar los gastos del inicio del curso, sino que fomentamos el comercio local de nuestra ciudad y contribuimos a que estos recursos municipales reviertan también en nuestros establecimientos” 

La iniciativa busca respaldar a las familias pozoalbenses ante los gastos asociados al comienzo del curso escolar y favorecer la igualdad de oportunidades desde las primeras etapas educativas. 

El Ayuntamiento de Pozoblanco convoca las ayudas para libros de texto de Educación Infantil

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha puesto en marcha una nueva convocatoria de ayudas para la adquisición de libros de texto destinados al alumnado del Segundo Ciclo de Educación Infantil durante el curso 2026/2027, dando continuidad a una iniciativa municipal dirigida a apoyar económicamente a las familias pozoalbenses coincidiendo con el inicio del nuevo curso escolar.

La convocatoria establece una ayuda de hasta 60 euros por alumno para sufragar la adquisición de libros de texto que no estén incluidos en otros programas de gratuidad o becas. De esta forma, el Ayuntamiento mantiene una medida especialmente dirigida a una etapa educativa en la que las familias deben asumir directamente una parte importante del material necesario para el desarrollo del curso.

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha destacado que “con esta nueva convocatoria seguimos poniendo recursos municipales directamente al servicio de las familias y de la educación de nuestros niños y niñas”. Cabello ha señalado que “somos conscientes de que septiembre supone un esfuerzo económico añadido en muchos hogares y queremos que el Ayuntamiento esté cerca de las familias con medidas concretas que puedan ayudarles a afrontar estos gastos”.

El alcalde ha añadido que “invertir en educación y apoyar a las familias es invertir directamente en el futuro de Pozoblanco”, destacando además que esta convocatoria tiene también una repercusión positiva en la economía local. Cabello ha explicado que “con esta medida no solo ayudamos a las familias a afrontar los gastos del inicio del curso, sino que fomentamos el comercio local de nuestra ciudad y contribuimos a que estos recursos municipales reviertan también en nuestros establecimientos”. El alcalde ha animado a las familias a consultar las bases y anexos de la convocatoria, donde se recoge detalladamente el procedimiento que deben seguir los beneficiarios y la forma de pago de las ayudas.

Por su parte, la concejala de Familias, Lola García, ha explicado que estas ayudas “permiten aliviar una parte de los gastos que conlleva el comienzo del curso y, al mismo tiempo, reforzar el compromiso municipal con la igualdad de oportunidades”. García ha incidido en que “queremos facilitar a las familias el acceso a este apoyo y acompañarlas en una etapa fundamental para el desarrollo y la educación de sus hijos”.

La convocatoria mantiene la tramitación electrónica, implantada en la edición anterior, de manera que las familias podrán realizar el procedimiento a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Pozoblanco. En el Tablón de Edictos estarán disponibles las bases de la convocatoria y los correspondientes anexos, mientras que la solicitud podrá formalizarse desde el apartado de trámites de la propia sede electrónica.

El plazo establecido para solicitar las ayudas finaliza el 4 de octubre. El Ayuntamiento recomienda a las familias interesadas consultar las bases completas para conocer la documentación necesaria y el resto de requisitos establecidos para acceder a la ayuda.