Los resultados son fruto del trabajo en equipo de centenares de profesionales que han encontrado en la donación en asistolia y el trasplante renal de vivo, entre muchas otras medidas impulsadas en el último año, vías para seguir creciendo

El Hospital Universitario Reina Sofía cierra 2021 con un incremento en el número de donaciones y tras-plantes. Concretamente, se han realizado 194 trasplantes de órganos (un 4,8% más que en 2020, cuando se efectuaron 185), que representa el 24,7% de todos los trasplantes de órganos realizados en Andalucía (uno de cada cuatro). El desglose por órgano es de 78 trasplantes renales, 48 hepáticos (9 infantiles), 14 de corazón (2 infantiles), 8 de páncreas (6 combinados con riñón) y 46 pulmonares. Los equipos de tras-plante de tejido también han incrementado levemente su actividad: 139 el pasado año frente a los 133 de 2020. De ellos, 75 son de córnea y 64 de médula ósea.

En el apartado de las donaciones, en 2021 se registraron 32 donaciones multiorgánicas (12 de ellas en asistolia), dos más que en 2020. La aceptación familiar a la donación fue del 86,5% (algo por encima de la media andaluza) y la tasa de donación se sitúa en la provincia de Córdoba en 41,6 donantes por millón de población (por encima de la media andaluza y nacional con 39,6 y 40,2, respectivamente). También cabe recordar aquí que en 2021 se registró la primera donación en un centro privado de Córdoba (Hospital Cruz Roja) fruto del trabajo en equipo de ambos centros con el objetivo de incrementar el número de donaciones.

Desde que se efectuó el primero, que fue un injerto renal, se han llevado a cabo en el hospital cordobés 5.210 trasplantes de órganos sólidos (1.960 renales, 1.538 hepáticos, 725 de corazón, 249 de páncreas y 738 pulmonares) y otros 3.566 de tejidos, lo que suma un total de 8.776 trasplantes en total. Así, a lo largo de toda su historia, se han registrado en el Hospital Reina Sofía 1.144 donantes.

La directora gerente del hospital, Valle García, ha presentado esta mañana las conclusiones más signifi-cativas de este balance junto al coordinador de trasplantes, José María Dueñas;,una representación de los equipos de trasplante y dos hermanos (receptora y donante) marcados por una historia de superación, que han explicado cómo el trasplante les ha cambiado la vida.

En primer lugar, Valle García ha agradecido su dedicación a “los miles de profesionales que participan en el proceso de donación y trasplante desde que este programa se inició en Córdoba hace ya 43 años, así como a los donantes y sus familias por regalar vida en situaciones dolorosas”. Respecto a 2021, ha des-tacado la “la progresiva recuperación en la actividad trasplantadora, a pesar de vivir aún marcados por la Covid-19, con un ritmo de crecimiento por encima de la media andaluza. Estos resultados son la confluen-cia del trabajo en equipo para buscar alternativas y soluciones que permiten en momentos difíciles garan-tizar oportunidades a personas en una lista de espera para recibir un trasplante”.

Finalmente, resalta que “los 185 trasplantes de órganos y los 139 de tejidos del año pasado son cifras que invitan a la esperanza” y, respecto a los logros más recientes en el campo de la donación y el tras-plante el pasado año, destaca “la potenciación del trasplante renal de donante vivo, la donación en asis-tolia y la búsqueda de otras opciones para incrementar la cifra de intervenciones como el trasplante de médula ósea domiciliario”.

Donación de vivo y asistolia

Por su parte, José María Dueñas, se ha sumado a este agradecimiento a los profesionales y a la sociedad y ha destacado especialmente el esfuerzo de los equipos de cuidados intensivos, “que han trabajado duro para buscar alternativas al descenso de donantes en muerte encefálica y que, gracias a ese compromiso han logrado materializar muchas más donaciones en asistolia. Tanto es así que, solo durante el año pasado, el hospital ha logrado multiplicar por 4 este tipo de donaciones, pasando de 3 a 12”.

Asimismo, el coordinador de trasplantes del hospital ha puesto en valor también el trabajo del equipo de trasplante renal “que ha apostado por fomentar el programa de donación de vivo, una alternativa que no sólo permite mejorar la calidad de vida de los pacientes antes, sino que también evita, en determinadas ocasiones, que la persona que padece la enfermedad tenga que dializarse”.

El hospital ha pasado de registrar un único trasplante renal de donante vivo en 2020 a 7 durante el pasado año, fruto de la apuesta que este equipo multidisciplinar (nefrólogos, urólogos, inmunólogos, patólogos, personal de Enfermería, etc.) ha realizado por este programa en el que los especialistas valoran la ido-neidad del trasplante, la compatibilidad y velan por la seguridad e intereses de donante y receptor durante todo el proceso. Además, el hospital participa en el programa de la Organización Nacional de Trasplantes de trasplante renal cruzado, en el que donante y receptor no se conocen y se realiza mediante un inter-cambio entre donantes de dos o más parejas. Durante este último año no ha surgido esta posibilidad.

Otros avances

En el trasplante hepático destaca especialmente el incremento de injertos infantiles (9 frente a los 6 del año anterior) y el gran esfuerzo por mantener las cifras globales de trasplantes en un contexto de gran dificultad que ha derivado en la reducción de posibles donantes. Lo más relevante del trasplante pulmonar es la fortaleza de este programa, que mantiene sus cifras a pesar de las dificultades añadidas a este órgano por la pandemia. Igual sucede con el de corazón, donde los profesionales también han hecho un gran esfuerzo por mantener cifras similares a un año previo a la pandemia (en 2019 se efectuaron 13 injertos cardíacos frente a los 14 de este último año).

En el campo de los trasplantes de tejidos destaca la puesta en marcha el pasado año del programa de trasplante autólogo domiciliario, que ha logrado en tan solo un año representar el 40% del total de injertos de esta modalidad, ejemplo de esfuerzo y compromiso. Así, de los 64 trasplantes de médula ósea regis-trados en el ejercicio anterior, 37 fueron autólogos y, de ellos, 14 se realizaron en domicilio. Se trata de programa nuevo que requiere de una formación específica no sólo por parte de los profesionales que lo llevan a cabo, también del cuidador y del receptor, ya que el éxito del mismo recae en gran medida en la implicación de ambos.

Respecto al trasplante de córnea, cabe enfatizar la estandarización del trasplante lamelar (se sustituyen solo las capas afectadas de la membrana), una técnica que hasta hace poco era una excepción y que aporta grandes ventajas al paciente como la rápida recuperación de la visión, mejor postoperatorio y me-nor riesgo de rechazo, entre otras. En este pasado año se ha aumentado levemente el número total de trasplantes de este tejido (de 71 a 75). Para ello, los especialistas han preparado 108 lámelas endoteliales, lo que ha permitido dar respuesta a las necesidades del hospital y ofrecer también estos tejidos a otros centros implantadores de Andalucía.

Catalina y Francisco

El balance del año pasado nos deja historias como las de Francisco y Catalina. El cansancio excesivo del él y un desvanecimiento encendieron las alarmas en la familia Berzosa. En el Servicio de Nefrología del Hospital Reina Sofía le diagnosticaron una rara enfermedad genética conocida como Síndrome de Alport (una patología renal hereditaria que sólo portan las mujeres y únicamente pueden ser transferidas a los hijos varones).

La detección de la enfermedad de Francisco fue a los 38 años y, hasta que cumplió los 45, convivió con ella, pero su salud se iba deteriorando y comprometía su vida. Los especialistas le informaron de que el tratamiento definitivo pasaba por el trasplante y, cuanto antes mejor, para evitar la diálisis.

Francisco tiene tres hermanas y una de ellas, Catalina, se ofreció como donante: “No lo dudé. Sé que no es definitivo, que dentro de unos años puede necesitar otro órgano, pero le estoy regalando vivir con normalidad y poder disfrutar de él. Y, como no, que con el nuevo riñón recupera la ilusión y la calidad de vida que la enfermedad le había quitado durante mucho tiempo”. El 12 de julio de 2021, Francisco recibió el riñón de su hermana. La recuperación ha sido lenta pero hoy, seis meses después, disfruta de su día a día gracias a este gesto de infinita generosidad.

Finalmente, las cifras en donación y trasplante en Córdoba y en el resto de Andalucía son muy meritorias teniendo en cuenta que en 2021 la pandemia por el coronavirus ha seguido impactando en la actividad de las unidades de cuidados intensivos, donde se producen la mayoría de las donaciones y también se produce el postrasplante inmediato. Esto pone de manifiesto la capacidad de adaptación del sistema sa-nitario y el esfuerzo extraordinario de los profesionales.

19 jóvenes pozoalbenses se han beneficiado de estas subvenciones

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, y la concejala de Juventud, Marisa Guijo, han anunciado que ya se han abonado subvenciones Plan Alquila Joven, que han podido beneficiar a 19 jóvenes del municipio.

El alcalde ha puesto de manifiesto que el objetivo es apoyar a los jóvenes y proporcionarles una ayuda en su proceso de emancipación, además de fomentar la fijación de población en Pozoblanco y evitar el despoblamiento. El regidor ha añadido que desde el Ayuntamiento se continuará trabajando en la creación de ayudas y oportunidades para los jóvenes y puedan disponer de facilidades para quedarse en su localidad.

Por su parte, la concejala ha explicado que desde su área se continúa trabajando en proyectos e iniciativas para favorecer a los jóvenes del municipio, tanto con actividades de formación y ocio como con ayudas económicas de este tipo.

El Plan Aquila Joven está dirigido a jóvenes de entre 18 y 35 años que dispongan de una vivienda en régimen de alquiler en el término municipal de Pozoblanco y estén empadronados en el municipio. La cuantía total abonada ha sido de 22.083 euros para las 19 solicitudes que cumplían con los requisitos.

Villanueva de Córdoba pondrá en marcha dos acciones formativas en las áreas sociosanitarias y hostelería   

El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Ángel Herrador, acompañado de la Alcaldesa de Villanueva de Córdoba, Dolores Sánchez, ha presentado en esta localidad el programa de Formación Profesional para el Empleo que va a poner en marcha este ayuntamiento. La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo lanzó en agosto del pasado año una nueva orden de subvenciones, dirigida a las entidades locales para que pudieran desarrollar en sus municipios acciones formativas.

Herrador ha informado que en la provincia, “son 25 las entidades locales beneficiarias, que van a desarrollar 65 acciones formativas, gracias a una inversión de la junta superior a los 2,7M€. Entre ellas el municipio de Villanueva de Córdoba, que tiene aprobados dos cursos con una subvención de 124.800 euros y que beneficiará a  30 personas desempleadas”. El responsable territorial ha querido destacar que esta formación está financiada al cien por cien por la Junta. “Las entidades locales beneficiarias han recibido a finales de diciembre. por adelantado, un pago único, para que así no tuvieran necesidad de comprometer el resto de los recursos municipales, ni se vean obligados a adelantar con fondos propios el importe necesario para llevarlas a cabo”.

El delegado ha incidido también en que la visita de hoy “quiere poner el foco en la participación de ayuntamientos como el de Villanueva de Córdoba, Fuente La Lancha, Torrecampo, Villanueva del Duque, o Pedroche, todos ellos en la comarca, que han propuesto iniciativas para mejorar la cualificación de sus conciudadanos. La participación de estos municipios dice mucho de las bondades de esta iniciativa que se acerca a las poblaciones más pequeñas, que apuesta por lo rural, y por cualificar a los desempleados de estas zonas, que siempre están más necesitadas”. 

La mancomunidad de Los Pedroches ha sido otra de las entidades beneficiarias, “su participación en este proyecto, contribuirá a hacer llegar estas acciones formativas a otros tantos pueblos más de de la zona que de otro modo no tendrían oportunidad” ha matizado Herrador.

Por su parte la alcaldesa, ha agradecido a la Junta el esfuerzo que está haciendo “por hacer llegar estos cursos a los municipios rurales donde tenemos a tanto desempleado y donde la formación es fundamental para acceder a un puesto de trabajo”. 

Asimismo, Dolores Sánchez ha explicado que los cursos se centran en dos especialidades, sociosanitaria y hostelería, “el tema de la ayuda a domicilio en fundamental en nuestro municipio y la empresa encargada del servicio en el municipio nos ha trasladado la necesidad de personal cualificado, igual que lo ha hecho el sector de la restauración, por ello la puesta en marcha de estas especialidades, que cuentan con certificados de profesionalidad y que tendrán que realizarse antes del 31 de diciembre de este año”.

Esta convocatoria se ha realizado con el catálogo abierto, para que fueran las entidades locales las que propusieran los cursos más acordes con las características propias de cada localidad.

En total, en esta comarca se van a poner en marcha 9 acciones formativas, todas ellas con certificados de profesionalidad en las especialidades sociosanitaria; hostelería y turismo; jardinería y control de plagas. Para ello, la inversión en la zona está cercana al medio millón de euros y beneficiará a 135 personas desempleadas. En la provincia serán casi los 1.000.

La delegada de Cultura destaca que los pavimentos originales, galerías y las basas de distribución de los pórticos han sido los hallazgos más significativos

La Junta de Andalucía ha concluido los trabajos de excavación en la Plaza de Armas del Castillo de Belalcázar, según ha informado la delegada de Cultura y Patrimonio en Córdoba, Cristina Casanueva, quien ha visitado la finalización de las actuaciones incluidas en la primera campaña arqueológica en el enclave, que dio comienzo a finales de octubre y finalizaron el 9 de diciembre del pasado año. Como ha explicado la delegada, los trabajos “han sacado a la luz la distribución interior del Patio de Armas, galerías y crujías que lo rodean, así como la pavimentación exterior de la entrada principal y del extremo noreste junto a la Torre 2 que se desconocían”.

Como ha explicado la delegada, de los 1.300 m2 que ocupan el interior del Castillo a excepción del Palacio renacentista, “en esta campaña se ha excavado en torno a 530 m2, lo que equivale al 40 % de este espacio”.

Por un lado, se ha actuado principalmente en el Patio de Armas del Castillo y las galerías que lo delimitan al norte, oeste y sur, con la Torre del Homenaje en el lateral oriental. Casanueva ha destacado en esta actuación la “aparición de los muros que delimitan las estancias, así como, parte de las pavimentaciones originales del patio y galerías, a base de losas rectangulares de granito”.

Los trabajos han arrojado igualmente la documentación de los basamentos y plataformas de apoyo de las pilastras que conformaban todo el alzado del pórtico de estas galerías. En dicha intervención se ha confirmado la existencia de un aljibe de grandes dimensiones en la zona central del patio, en el que se ha llevado una importante labor de desescombro y vaciado interior, con unas dimensiones conocidas hasta el momento de 3,38 x 3,02 metros de lado y hasta 2,60 metros de altura.

Igualmente la excavación ha aflorado la existencia de arquetas y canalizaciones de distribución interior de agua de lluvia para suministrar a los tres aljibes que se encuentran en el Castillo, en la Torre del Homenaje, bajo la Torre 5 y el central del Patio de Armas. Estos elementos están conservados bajo los pavimentos de losas del patio y permitían individualizar y elegir qué contenedor se quería llenar en primer lugar.

También ha aparecido documentación de una nueva planta soterrada en la crujía occidental del patio, que estaría comunicada con el extremo norte de la galería occidental a través de las escaleras y el vano, desconocidos hasta el momento. Los trabajos han permitido igualmente la apertura y excavación de tres ventanas en el muro que actúa de divisorio entre la crujía y la galería occidental. Durante esta actuación se han podido recuperar un gran número de materiales arquitectónicos y decorativos en granito.

La intervención ha supuesto una inversión de 62.488,39 euros y ha sido ejecutada por la empresa local Construcciones Manuel Maya S.A. La dirección técnica arqueológica la ha realizado la empresa Salsum Tur S.L.

La delegada de Cultura, Cristina Casanueva, ha destacado el “esfuerzo inversor que está realizando la Junta de Andalucía para potenciar y difundir el patrimonio de Belalcázar, en este caso el símbolo de toda una comarca, como es el castillo”. Para Casanueva, este tipo de intervenciones “además de posibilitar conocer mejor la historia del monumento, ayudan a luchar contra la despoblación y seguir sumando recursos para hacer más atractiva la visita al pública a este enclave”.

Dos horas, desde que salieron de Espiel es el tiempo que han empleado este viernes más de un centenar de vehículos en recorrer, por la actual N-432, los 72 kilómetros que separan dicha localidad de Azuaga (Badajoz), tomando así parte en la denominada III Marcha Lenta, convocada por la Plataforma Ciudadana A-81 para reclamar la conversión de la citada carretera nacional en la autovía A-81. A la cita han acudido alcaldes y representantes de corporaciones municipales de la zona.

Así lo ha confirmado, el portavoz de la plataforma en la provincia cordobesa, Clemente Molina, quien ha precisado que, a unos 45 kilómetros por hora de velocidad, otra caravana de vehículos, de similar tamaño a la cordobesa, ha llegado también a Azuaga, en este caso procedente de Zafra (Badajoz), evidenciando así que ambas provincias están unidas en la reivindicación de la A-81.

La demanda que hace la plataforma, en la parte cordobesa en defensa de los intereses de los habitantes de las comarcas de la Campiña Sur, el Guadiato y Los Pedroches, se ha sustanciado este viernes en la citada marcha lenta de vehículos y también en la lectura de un manifiesto, señalando que dichas comarcas tienen «prisa» por contar con la A-81, porque llevan «mucho tiempo esperando que, lo que se escribió en un documento oficial en 2005, se cumpla», es decir «que la N-432 sea la autovía A-81, que enlace las provincias de Badajoz, Córdoba y Granada».

Los municipios de estas comarcas, según se ha insistido en el manifiesto, «no pueden esperar, porque año tras año pierden población. En los últimos 20 años, los de la espera de la autovía, entre un 15 y un 25 por ciento, según cada pueblo», pues «los jóvenes no encuentran entre nosotros su futuro y se marchan a otros lugares».

«No podemos esperar –prosigue el manifiesto–, porque cada 15 días la estadística nos marca un nuevo accidente. Esta semana también los hemos tenido. Este verano, en apenas dos meses, cinco muertos y once heridos. Las víctimas que no cesan en esta carretera, y sus familiares y sus amigos no pueden esperar ya más», y tampoco se puede esperar «porque se nos escapa el futuro de entre las manos, mientras nuestro presente nos sumerge cada vez más en la España vaciada: se cierran comercios y oficinas bancarias, envejecen los pueblos y los niños son cada vez menos».

Por eso, según concluye el manifiesto, «hoy levantamos unánimes nuestra voz para pedir que el Estudio Informativo sobre la A-81, publicado el pasado 3 de enero, rectifique sus previsiones sobre una carretera de doble sentido para el trayecto Zafra-Espiel, ampliable en un futuro eventual», porque es necesario «que se tengan en cuenta los demás factores que hacen necesaria la construcción ya, desde el primer momento, de una autovía en todo el trayecto desde Badajoz a Espiel».

Fotos: Diario Córdoba

Los cinco consistorios de la comarca son Villanueva de Córdoba, Villanueva del Duque, Fuente la Lancha, Torrecampo y Pedroche.

El delegado de Gobierno, Antonio Repullo, y el delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Ángel Herrador, ha participado esta mañana en una jornada técnica con representantes institucionales y técnicos, de los 21 ayuntamientos y cuatro mancomunidades, que van a poner en marcha en la provincia el programa de FP para el Empleo dirigido a entidades locales. Este programa pondrá en marcha 65 acciones formativas, contará con un presupuesto superior a los 2,7 millones de euros y se beneficiarán casi 1.000 personas desempleadas, principalmente aquellas que se encuentren en riesgo de exclusión social.

Repullo ha destacado la agilidad con la que se ha tramitado este programa, “que se publicó en septiembre y que en tan solo tres meses ya se está ejecutando gracias, no solo a la labor de la Delegación territorial, sino también de los propios ayuntamientos, puesto que no es fácil, sobre todo para municipios pequeños, tramitar este tipo de ayudas, novedosas, y lo han hecho de un manera eficaz”. El delegado de Gobierno ha insistido en que se trata de una actuación más de la Junta de Andalucía, “con sus grandes aliados, los ayuntamientos, y que viene a luchar contra algo tan importante como la despoblación, y viene a dotar de recursos a los ayuntamientos y en definitiva viene a desarrollar nuestra provincia”.

El delegado de Empleo ha recordado que a finales de diciembre se publicaba la resolución definitiva con las 25 entidades locales seleccionadas, “y hoy estamos aquí para celebrar una jornada técnica donde se expongan las características del programa, y las principales cuestiones a tener en cuenta por las entidades para que pueda desarrollarse de la mejor manera posible las acciones formativas. También sirve para solventar todas las dudas de los ayuntamientos”.

Ambos responsables han destacado que esta convocatoria se ha realizado con el catálogo abierto, para que fueran las entidades locales las que propusieran los cursos más acordes con las características propias de cada localidad y que pudieran ser generadoras de empleo y dinamizadoras en sus municipios.

Herrador ha destacado que las entidades ya pueden iniciar las primeras acciones formativas previstas, “contando todas ellas con certificados de profesionalidad y destacando especialidades como, la sociosanitaria, hostelería y turismo o administración. Aunque también se pondrán en marcha acciones en las ramas de ocio y tiempo libre, imagen personal, energías renovables, jardinería, construcción, seguridad y medio ambiente, gestión de marketing y comunicación o competencias clave”.

En representación de los ayuntamientos que podrán en marcha las diferentes acciones formativas ha hablado el Alcalde de Cañete de las Torres, Felix Romero, quien ha felicitar a la Junta, “porque como municipio, es la primera vez en las tres últimas legislaturas, que tenemos la oportunidad de acceder a este tipo de fondos para formar y emplear a los vecinos en la propia localidad”. “Esta es la mejor manera de luchar contra la despoblación y que los municipios más pequeños puedan fijar población al territorio con medidas reales y efectivas”, ha continuado, para seguir afirmando que “es el modelo a seguir, con agilidad en la tramitación, poniendo recursos encima de la mesa y facilitando el acceso a estos programas no solo a municipios grandes, sino aquellos que tiene mayores dificultades”.

Este programa formativo, se suma al presentado a mediados de diciembre, el nuevo Programa de Empleo y Formación, que sustituía a las conocidas Escuelas Taller y Talleres de Empleo, y que va a poner en marcha en Córdoba 9 proyectos que beneficiaran a 135 personas desempleadas, contando para ello con un presupuesto de casi 3,2 millones de euros.

La Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, financia el cien por cien de las iniciativas de las entidades locales, en un pago único y por adelantado sin necesidad de comprometer el resto de los recursos municipales, ni se vean obligados a adelantar con fondos propios el importe necesario para llevarlas a cabo.

Antes de finales del año pasado, tanto ayuntamientos como mancomunidades, habían recibido la totalidad del coste de los proyectos y acciones formativas, lo que supone una inversión entre los dos programas en la provincia de casi 6 millones de euros.

Las entidades locales que van a poner en marcha este programa en Córdoba son, las mancomunidades de Los Pedroches, Guadiato, Vega del Guadalquivir y Subbética. Y los ayuntamientos de Villanueva de Córdoba, Villanueva del Duque, Fuente La Lancha, Priego de Córdoba, Cañete de las Torres, Fernán Núñez, Torrecampo, Villafranca de Córdoba, Peñarroya-Pueblonuevo, Pedro Abad, Puente Genil, La Carlota, Pedroche, El Carpio, Palma del Río, Baena, Nueva Carteya, Córdoba (a través del IMDEEC), Posadas, Montoro y Monturque.