El Consejo Rector aprobará las bases de una bolsa de trabajo como parte del compromiso de la Diputación con el refuerzo de los servicios sociales

El Instituto Provincial de Bienestar Social (IPBS) ha incorporado a diez personas para reforzar la atención social en los municipios menores de 20.000 habitantes. Así lo ha explicado su presidente, Francisco Ángel Sánchez, quien ha añadido que “esta contratación extraordinaria se hace en el marco del compromiso de la Diputación de Córdoba con los servicios sociales en un momento como el actual, marcado por las consecuencias socioeconómicas derivadas de la pandemia sanitaria”.

Los contratos de estas diez personas, todas ellas tituladas en Trabajo Social, tendrán una duración de seis meses y supondrán, sin duda, “un importante alivio para la ingente carga de trabajo que lleva meses soportando el personal de los municipios”, ha apuntillado Sánchez.

Para el presidente el IPBS, “desde que arrancó la pandemia, nuestros trabajadores y trabajadoras sociales han estado desbordados por la llegada de cada vez más usuarios y usuarias a nuestras Zonas de Trabajo Social”.

En este sentido, Sánchez ha recodado que “en 2020 el 40% de las personas que accedieron a alguno de los programas de atención social puestos en marcha por el IPBS (Empleo Social, Ayudas de Emergencia o Económico Familiares) no habían acudido nunca antes a los servicios sociales, un dato que ilustra cómo esta crisis sobrevenida ha motivado nuevas necesidades, así como la importancia de articular mecanismos y de contar con más recursos para resolverlas”.

“Por ello, y en paralelo a esta contratación extraordinaria, el IPBS va a aprobar el próximo martes en su Consejo Rector las bases de una bolsa de trabajo para garantizar que las Zonas de Trabajo Social cuenten con el personal suficiente para atender las necesidades que surjan no sólo en la coyuntura actual, sino también en el futuro”, ha añadido Sánchez.

El presidente del IPBS ha concluido señalando que “con la contratación de estas diez personas y la nueva bolsa de trabajo que pondremos en marcha reiteramos nuestro compromiso con el esfuerzo de la atención social en la provincia, que debería ser ágil y eficaz para que nadie se quede atrás”.

Los Premios Igualdad premiarán aquellas iniciativas empresariales que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres en el municipio.

La campaña de este año tendrá como imagen a mujeres de diferentes ámbitos implicadas en la lucha contra el coronavirus.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha dado a conocer las iniciativas que se pondrán en marcha con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el 8 de marzo.

La concejala de Igualdad, Inmaculada Reyes, ha informado que este año desde el Consistorio se quiere tener un reconocimiento con todas las mujeres que están implicadas en la lucha contra el coronavirus desde diferentes servicios esenciales como el personal sanitario, Protección Civil, limpieza o Ayuda a Domicilio, entre otros. Bajo el lema “Todos somos uno. Gracias por estar ahí”, un grupo simbólico de mujeres representativas de cada ámbito del municipio serán la imagen de la campaña del 8-M de este año. (ver díptico)

Además, a partir del 9 de marzo, se abrirá la convocatoria de los Premios Igualdad, un proyecto para premiar aquellas iniciativas empresariales que fomenten la igualdad entre hombres y mujeres en el municipio. (ver bases premios)

Los premios están dirigidos a personas físicas o jurídicas del  ámbito empresarial, concretamente a empresas constituidas por hombres o mujeres, así como a empresarias, autónomas y universitarias que acrediten la ejecución de las iniciativas valoradas reflejadas en las bases, que pueden consultarse en la web municipal. Se establecen tres categorías: empresas, autónomas y universitarias, con importes de 4.000 euros para las dos primeras y 1.420 euros para la tercera.

También se pondrá en marcha un año más la Kedada “Con ellas”, en colaboración con el Club Maratón de Pozoblanco, aunque en esta ocasión y debido a las restricciones sanitarias, se llevará a cabo la iniciativa “Kilómetros solidarios”, para que cada persona que desee participar pueda recorrer los kilómetros que quiera, cumpliendo las medidas de seguridad y colaborando en el proyecto.

Por último, se vuelven a poner en marcha la formación a través de los talleres de Igualdad en centros educativos de Primaria y Secundaria impartidos por promotoras de Igualdad y psicólogas.

Finalmente el lunes 8 de marzo, tendrá lugar un pleno extraordinario online a las 12.00h con la lectura y aprobación de un manifiesto institucional, que contará con la participación de los centros educativos de la localidad.

Gabriel Duque destaca que el matadero está abierto y que aunque no se encuentra al 100%, se ha conseguido poner en marcha una infraestructura después de años de intentos y de continuas dificultades. “Hoy es una realidad”, ha expresado.

El Ayuntamiento de Villanueva de Córdoba destinará hasta 1,8 millones de euros para desarrollar nuevos proyectos y planes para luchar contra los efectos económicos y sociales de la pandemia en el municipio. Así lo ha explicado hoy la alcaldesa, Dolores Sánchez, en una rueda de prensa en el patio del edificio consistorial. Sánchez ha argumentado que “el pasado 26 de febrero se cerró el ejercicio de 2020 y se ha certificado un remanente de tesorería 655.687 euros, que sumados a los de los ejercicios anteriores podría generar un disponible de hasta 1,8 millones de euros”. La alcaldesa ha señalado que “el objetivo primordial ahora mismo es hacer frente a la difícil situación que se ha generado debido a la expansión del coronavirus”. Dolores Sánchez ha recordado que ya se han destinado 200.000 euros en ayudas al comercio, la hostelería y los servicios más afectados por la pandemia y que “el objetivo es seguir en la misma línea”. Es por ello que, según ha explicado la alcaldesa, el próximo lunes se celebrará una nueva comisión COVID en la que se propondrán a los grupos municipales las líneas de actuación concretas.

Dolores Sánchez ha avanzado que el Ayuntamiento pretende desarrollar distintos programas de empleo, apoyo directo a empresas, ayudas a colectivos como Cáritas y Cruz Roja, compras de material y apoyo para centros asistenciales y disposición de fondos para personas en riesgo de exclusión social. “La idea es continuar con esta estrategia”, ha destacado Sánchez.

En cuanto a la llegada de los fondos anunciados por el Gobierno de España provenientes de la Unión Europea para paliar los efectos de la pandemia, la alcaldesa ha señalado que “es necesario que seamos cautos y responsables y que no hagamos anuncios ni proyectos en tanto que no sepamos ni cuándo, ni cuánto, ni cómo se van a repartir estos fondos ni el perfil de los proyectos que se podrán presentar”. Por este motivo, ha pedido paciencia al grupo municipal socialista tras sus últimas declaraciones en referencia a la necesidad de presentar proyectos y les ha demandado que intermedien frente al Gobierno de España porque “aquí todavía no ha venido ni un euro de Madrid y ya llevamos un año de pandemia”.

“El matadero funciona muchos años después”

El primer teniente de alcalde, Gabriel Duque, ha explicado que “el matadero funciona muchos años después”. Para nosotros, ha destacado que “eso es noticia” porque los contratiempos y los problemas han sido constantes; sin embargo, “ya tenemos el matadero funcionando y aunque no sea al 100%, queremos que sea una infraestructura que funcione todo el año y que genere empleo”. Duque, que ha sacado un recorte de prensa de enero 2015 en el que el anterior alcalde fijaba para ese mismo mes la apertura del centro, ha pedido lealtad a la oposición con respecto al matadero “porque ellos son conscientes de lo difícil que ha sido y está siendo poner en marcha esta infraestructura”.

El concejal ha recordado que ha sido el actual equipo de gobierno municipal el que ha solventado todos los problemas de un proyecto que surgió con deficiencias desde el principio y en el que se han invertido casi dos millones de euros.

Gabriel Duque ha destacado la labor de la empresa adjudicataria y la paciencia que ha tenido y ha señalado que el objetivo es que durante todo el año se sacrifiquen porcino, ovino y vacuno. Sin embargo, los tiempos los gestionará la empresa, siempre cumpliendo el pliego de condiciones, ya que entre sus objetivos está la consecución de homologaciones para que las carnes de los animales sacrificados aquí se puedan exportar a EEUU, China y otros destinos. En este sentido, ha recordado que se han vivido situaciones rocambolescas, como la referente a la autorización ambiental integrada. “Después de esperar dos años la aprobación por parte de la Consejería de Medio Ambiente, cuando se produjo el cambio de Gobierno en la Junta nos dijeron que el trámite no era necesario para la apertura del matadero”, ha concluido el concejal.

Es la primera resonancia con la que cuenta el centro que hoy comenzará su instalación para que en próximas semanas se inicie la actividad que dará cobertura a toda la población de los municipios del área de influencia del Área Sanitaria Norte

El Hospital Valle de los Pedroches en el Área Sanitaria Norte de Córdoba ha recibido hoy la primera resonancia magnética que se instala en el centro y en la que la Junta de Andalucía ha invertido casi un millón de euros. La reforma y adaptación de la sección en la que se va a instalar dicha maquinaria ha formado parte, además, del pan de inversiones para infraestructuras sanitarias de la Junta de Andalucía en el Área con el objetivo de mejorar los espacios frente al COVID-19 y que ha supuesto un total de 1.150.000 euros. Este plan ha contemplado, entre otras, la reforma y ampliación de la zona de UCI y de quirófanos.

Así, según ha indicado la delegada territorial de Salud y Familias, María Jesús Botella, “esta inversión es un fiel reflejo de la importancia que la Junta de Andalucía le da a la sanidad andaluza y que ha venido a reforzar la atención de las necesidades a las que nos enfrentamos a diario ante la pandemia ”.

Hoy está previsto el montaje de la resonancia y en las próximas semanas se procederá a su conexión a la cadena de frío, montaje mecánico y cableado, y por último calibración y ajuste para el comienzo de su actividad.

Por otro lado, el Área Sanitaria Norte ha planificado una formación dirigida a los profesionales encargados de su manejo, relacionado con su funcionamiento general y sus aplicaciones, lo que permitirá “su uso y utilización en beneficio de la ciudadanía”, ha puesto de manifiesto María Jesús Botella.

Por último, la delegada territorial ha indicado que “con esta nueva instalación, la primera resonancia que se instala en el Hospital, avanzamos en accesibilidad a la prueba de Resonancia Nuclear Magnética para la ciudadanía de la zona de influencia del Área Sanitaria Norte de Córdoba, y mejoramos, por tanto, la cartera de servicios del Hospital Valle de los Pedroches, avanzado en la calidad asistencial sobre todo teniendo en cuenta que anualmente se han venido realizado unas 1.800 resonancias simples y 800 dobles”.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha repartido 18.000 mascarillas quirúrgicas y FFP2 para escolares y maestros pozoalbenses de Educación Primaria.

Según ha explicado el alcalde, Santiago Cabello, en un comunicado, cada alumno de Educación Primaria ha recibido en su centro escolar tres mascarillas del tipo FFP2 y diez quirúrgicas IIR con una eficacia de filtración mayor al 99%. Además se han repartido 2.700 mascarillas quirúrgicas y 800 FFP2 para los maestros de los cinco centros escolares de la localidad.

El primer edil ha recordado que esta medida, que complementa otros repartos de mascarillas que se han realizado en meses pasados en Pozoblanco, tiene por objetivo reforzar la prevención entre los menores y en los centros escolares pozoalbenses. De hecho, se une a la adquisición de purificadores de aire con filtro HEPA y medidores de CO2 que se realizó hace unas semanas y que ya está funcionando en las aulas como medida complementaria a la ventilación en estos meses invernales. Estos medidores sirven para calcular la calidad del aire, la temperatura del aula y la humedad para poder establecer una relación adecuada entre dichas variables en las aulas del centro, reduciendo así el riesgo de contagio por Covid-19.

Por su parte, la concejala de Educación, Anastasia Calero, ha explicado que a cada escolar de cada uno de los cinco colegios de Pozoblanco se le han entregado 13 mascarillas de protección, alcanzando un total de 11.000 mascarillas quirúrgicas y 3.500 del FFP2. Además de las 2.700 mascarillas quirúrgicas y 800 FFP2 repartidas para los maestros, sumando 18.000 mascarillas en total.

La concejala ha recordado que esta medida se seguirá complementando con todas las que se vienen poniendo en práctica dentro del protocolo de prevención establecido con los colegios desde el comienzo del curso, que incluye el lavado de manos, la protección de los grupos burbuja con el fin de limitar las interacciones y los itinerarios seguros ideados para mantener en todo lo posible la distancia de seguridad.

El alcalde y la concejala han destacado que “en estos días se está llevando a cabo la vacunación del personal docente, un hecho que nos llena de esperanza para seguir ganándole la batalla al virus”.

El Ayuntamiento de Torrecampo suspende por segundo año consecutivo, la Romería de la Virgen de las Veredas prevista para el 1 de mayo, tal y como ha anunciado la alcaldesa, Paqui Alamillo, en un comunicado.

La decisión, adoptada conjuntamente por el Consistorio y la Hermandad de Nuestra Señora de las Veredas Coronada, incluye también la suspensión de la feria y fiestas que se tenían que celebrar del 30 de abril al 4 de mayo.

La suspensión de adopta, según recoge el comunicado, «debido a la crisis sanitaria del covid, en cumplimiento del Decreto del presidente de la Junta 2/2021 de 8 de enero en lo relativo a los servicios de las entidades locales para la contención de contagios entre la ciudadanía en centros, espacios y actividades municipales».

Por su parte, la Hermandad señala que «aunque esta decisión nos llena a todos de tristeza y desazón, la experiencia de lo vivido desde marzo de 2020 nos permite entender la dimensión catastrófica de esta pandemia y la importancia de no escatimar esfuerzos en su control» y añade que «en consecuencia, este año no será el del regreso al ambiente de fe y de celebración que caracterizaba cada 1º de mayo en la orilla del Guadamora», por lo que expresan su deseo de que en 2022 se pueda retomar esta celebración.

Las obras del nuevo inmueble, que albergará también los servicios del SEPE, han contado con un presupuesto de 562.000 euros

La Oficina de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo en Pozoblanco se trasladará a partir de mañana a sus nuevas instalaciones ubicadas en la calle Fernando Santiago,11 de esta localidad. Estas nuevas dependencias, cedidas por el ayuntamiento pozoalbense durante 30 años al SAE, acogerán tanto a técnicos de este servicio (9) como del Servicio Público de Empleo Estatal (6). El presupuesto con el que ha contado esta obra ha sido de 562.000, el 70% proveniente de una subvención del SEPE (420.000). A esta cifra hay que sumar los proyectos de dirección de obra y oficina y la compra que equipos y mobiliario que ha corrido a cardo del SAE.

A causa de la pandemia y de las restricciones a la movilidad, el SAE sigue atendiendo a los usuarios preferentemente por medios telemáticos, y con cita previa y de forma presencial con carácter puntual.

El director provincial del SAE, Ángel Herrador, ha explicado que con este cambio se ha ganado en espacio, “son 670 metros cuadrados” y en ofrecer un mejor servicio a los desempleados mejorando equipos e instalaciones, “hay que tener en cuenta que la oficina es el principal centro de gestión del SAE y, como instrumento de este servicio, deben estar dotadas de los medios necesarios, sobre todo, en poblaciones con un número de habitantes como el caso de Pozoblanco”.

Herrador ha insistido en que esta nueva oficina forma parte de las prioridades estratégicas de la legislatura que se ha marcado la Consejería de Empleo, “que es la transformación del SAE, buscando su modernización y orientación a resultados, así como la mayor capacitación de los medios personales y dotación de medios materiales”.

Oficina Empleo Pozoblanco

La Oficina de Empleo de Pozoblanco atiende a una media anual de 4.500 demandantes de este municipio y de Alcaracejos, Añora, Dos Torres, El Guijo, El Viso y Pedroche, todos ellos en el norte de la provincia de Córdoba.

A finales del pasado mes de febrero esta oficina tiene registrados a 2.686 personas desempleadas, el 65% mujeres y el 48% mayores de 45 años.

El 68% de los demandantes tiene estudios secundarios, el 29% de los desempleados aquí registrados demanda ocupaciones elementales y el 59% han trabajado en el sector servicios. El número de personas estimadas a diario que van a hacer uso o van a ser atendidas en el centro por parte del SAE ronda el centenar.

El presidente de la Diputación de Córdoba, Antonio Ruiz, ha trasladado al Consejo de Alcaldes y Alcaldesas, reunido de manera telemática, uno de los últimos planes promovidos por la institución provincial para incidir en la recuperación económica de la provincia y seguir luchando contra los efectos de la pandemia en los municipios.

“Es necesario seguir dotando a los ayuntamientos de recursos económicos suficientes para dar respuestas ágiles y útiles a la realidad que viven sus vecinos, porque somos la primera administración en implementar medidas para aliviar sus necesidades”, ha destacado.

Así, Ruiz ha informado a los miembros sobre el Plan Córdoba 15, un nuevo programa extradordinario, dotado con 15 millones de euros, que la institución ha configurado a partir del remanente procedente de la liquidación del presupuesto de 2020, que asciende a 21,9 millones de euros.

El presidente de la Diputación ha recordado que “este remanente no procede de una falta de ejecución del presupuesto, que está en torno al 82%, un nivel muy alto y en sintonía con los últimos años, sino que proviene del retraso de la Junta de Andalucía a la hora de abonar el coste del servicio de Ayuda a Domicilio, con una cuantía que asciende a 7 millones de euros, y, por otro lado, de una mayor transferencia por parte del Gobierno en la participación en los tributos del Estado, de 4 millones de euros más de lo previsto”.

El máximo representante de la institución provincial ha explicado a los alcaldes y alcaldesas que “esos 15 millones se suman a los otros quince del Plan Más Provincia, por lo que los ayuntamientos vais a recibir un total de 30 millones de euros, una cantidad que equivale a la que estamos dedicando a los Planes Provinciales para cuatro años. En un solo año vamos a destinar esa cifra a los ayuntamientos para que puedan seguir teniendo ese papel principal que han tenido en la pandemia”.

Ruiz ha trasladado al Consejo de Alcaldes y Alcaldesas que “nuestra voluntad es respetar la autonomía local y dar opciones de participación a los ayuntamientos, queremos que se incluyan todas las líneas de actuación posibles para que ellos puedan decidir a qué destinan estos recursos”. “Tenemos necesidades sanitarias, pero también hay que seguir actuando en inversiones o servicios públicos de calidad y, en la práctica, queremos que cada ayuntamiento pueda elegir en qué emplea los recursos”, ha abundado.

En cuanto a los criterios de reparto, el presidente de la Diputación ha explicado que “serán similares al Plan Córdoba 10, enfocado también a la lucha contra la pandemia. Estamos barajando establecer un tope para los municipios de más de 20.000 habitantes y los criterios serán los normales en este tipo de planes con idea de que todos los municipios tengan una cuantía importante que nos permita seguir el trabajo iniciado”.