El alcalde de El Guijo, Jesús Fernández Aperador, ha informado de la firma del convenio colectivo con los trabajadores y las trabajadoras del Ayuntamiento de El Guijo.
La firma, que ha sido rubricada por el primer edil guijeño y la representante sindical de UGT en el consistorio, Estrella Gálvez Torrico, llega tras más de dos años de trabajo, suponiendo mejoras en todos los ámbitos profesionales para los trabajadores del Ayuntamiento. Además, Jesús Fernández ha destacado que se trata del primer convenio colectivo de la historia del consistorio guijeño.
Jesús Fernández Aperador ha mostrado “una enorme satisfacción por el avance que supone la firma de este convenio para el Ayuntamiento y sus trabajadores, algo que redundará, sin duda alguna, en la ciudadanía guijeña”. Además, muestra “el compromiso a seguir trabajando en este convenio y mejorándolo en el futuro, para que sea el mejor documento posible para garantizar los derechos de la plantilla del consistorio guijeño”.
El nuevo documento tiene como principal objetivo “la regulación de la totalidad de las relaciones y condiciones laborales, sociales, profesionales, sindicales, económicas y de cualquier otra naturaleza del personal.” Además, el primer edil guijeño explica que también “regula las condiciones laborales y sociales de todos los centros de trabajo dependientes del Ayuntamiento, aunque se está trabajando en uno específico y adaptado a las trabajadoras de la Residencia”.
El convenio colectivo de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de El Guijo estará en vigor hasta el mes de diciembre de 2025 y, transcurrida esta fecha, será prorrogado anualmente, al menos, según cita el texto, que “cualquiera de las partes lo denuncie con una antelación mínima de un mes al vencimiento del plazo de vigencia y, en su caso, del vencimiento de cualquiera de las prórrogas si las hubiera”. También se establece que, para la vigilancia y seguimiento del Convenio, se creará una Comisión Paritaria Mixta.
Entre otros puntos claves, el Convenio recoge datos clave para el día a día de los trabajadores del Ayuntamiento: jornada laboral, formación, horarios, conciliación, permisos… Además, se especifica que, en el supuesto de aplicación de nuevas tecnologías que obliguen a prescindir o utilizar determinadas categorías profesionales, el Ayuntamiento de El Guijo proveerá la oportuna reconversión profesional de aquellos empleados que se vieran afectados, por medio del correspondiente cursillo de adaptación, de forma tal que los mismos puedan acceder, con plenos conocimientos sobre la materia, a un correcto cumplimiento de las funciones que se les encomienden.
Por último, el documento también especifica claves relacionadas con la prevención de riesgos laborales, las vacaciones y el régimen disciplinario del Ayuntamiento de El Guijo.
