La Policía Local de Pozoblanco, tras las declaraciones de la pasada semana del alcalde Santiago Cabello en una rueda de prensa, señala en un comunicado que «tiende su mano y sigue teniendo la esperanza de que esta situación con diálogo y buena voluntad se arregle lo antes posible por el bien de todos y especialmente de los vecinos de Pozoblanco».
El colectivo de Policía Local hace referencia a su participación con servicios extraordinarios en otras localidades, como la feria de Pedroche, e indica que «ya existía un compromiso verbal adquirido tiempo atrás con su Ayuntamiento para los días de feria y nosotros cumplimos nuestra palabra».
En relación al sueldo de los agentes al que se refirió el alcalde, éstos señalan que «no explica que esas nóminas incluyen a policías con más de 25 años de antigüedad en algunos casos y que por ello acumulan trienios; que incluyen fines de semana trabajados, festivos trabajados o noches trabajadas que hacen los policías» y añaden «la gran cantidad de servicios extraordinarios que han tenido que soportar los agentes por su falta de previsión». Asimismo, manifiestan que el alcalde es el mejor pagado de la comarca y que «los populismos no conducen a nada»
Además, en referencia a la Relación de Puestos de Trabajo se preguntan por qué no se pone en práctica la realizada en su día por la Diputación de Córdoba y en cuanto al acuerdo firmado en 2019, y que es el asunto objeto de la situación actual dice la Policía Local que «se le olvida mencionar que el no cumplir ese acuerdo desde abril del 2019 acumula ya una pérdida económica para cada policía y sus familias de miles de euros».
Este colectivo indica también que no hay policías suficientes para que se cumpla el mínimo de 3 por turno y comentan un escrito «esclavizador» de la junta de gobierno local «intentando obligar a que un policía en el turno de la mañana hubiese trabajado 30 días en el mes de octubre para cubrir el mínimo de tres policías por turno», a la vez que recuerdan el retraso del alcalde en sacar las plazas de policía y además porque desde la oferta de empleo «transcurre más de un año y medio hasta que los policías se incorporan a su puesto de trabajo».
