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La comisión asesorará al Ayuntamiento en el arreglo de caminos, la agricultura y la ganadería local

En la jornada de ayer, durante la celebración del pleno ordinario de 30 de enero de 2024, el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villanueva del Duque anunció la creación de una Comisión de Caminos cuya finalidad será “mejorar la gestión de los mismos”. Según, palabras del alcalde, Miguel Granados Hinojosa, “creemos que será más efectivo asesorarnos de personas que entienden más sobre el arreglo de los mismos y que, además, conocen hasta el último rincón de nuestro término municipal”.

Por ello, Granados anunció que “hemos decidido que la mejor solución es la de crear esta comisión a modo de consejo asesor que, además, expanda sus competencias de asesoramiento a temáticas de agricultura y ganadería”. Este grupo lo compondrán “personas de diferentes ámbitos, puntos de vista, formación y profesión, que seguro conseguirán ayudar al municipio en un tema tan delicado e importante”.

Dicha comisión mantendrá reuniones periódicas con el objetivo de poner en marcha un Plan Estratégico de arreglo de caminos, capaz de estudiar el estado de los mismos y, así, poder analizar el orden necesario de las reparaciones. De este modo, para Granados, “ésta es una buena forma de acercarse al pueblo” y, por ende, “conocer las verdaderas necesidades de agricultores y ganaderos”.

El Ayuntamiento de Pozoblanco ha aprobado en Pleno que el Campo de Fútbol Municipal pase a denominarse Nuestra Señora de Luna en homenaje a la alcaldesa perpetua de la ciudad. El alcalde de la localidad, Santiago Cabello, ha explicado que con esta decisión se da respuesta a una demanda que presentó en su día la Cofradía de la Virgen de Luna y que contaba con el apoyo de otros colectivos del municipio como el Club Deportivo Pozoblanco, la Agrupación de Cofradías y Hermandades y la Peña Marcos Redondo. Se logrará, según ha explicado el regidor, que el principal campo de fútbol que tiene Pozoblanco se denomine de igual forma que el histórico estadio que estuvo durante décadas en la calle Doctor Antonio Cabrera y en el que jugaron clubes como el CD Pozoblanco, la Peña Los Leones, la Descarga, la escuela de fútbol base y otros muchos equipos durante varias décadas del siglo XX.

El alcalde, Santiago Cabello, ha explicado que con la aprobación de esta propuesta viene a dar continuidad “a una tradición, la de que el estadio lleve el nombre de la Virgen de Luna, que comenzó hace mucho tiempo y que consideramos que es lógico que se mantenga en el futuro como testimonio de una devoción y de nuestras raíces”. El regidor también ha explicado que la proyección exterior de la Virgen de Luna y sus romerías es ahora mismo muy importante gracias a varias iniciativas como la de su coronación o la del proceso de declaración de Bien de Interés Cultural (BIC), algo que vendrá a reforzar esta decisión pues permitirá que el nombre de la patrona de la localidad se proyecte al exterior ligada a las gestas y los partidos de los clubes pozoalbenses.

  • El estudio y análisis de las denuncias recibidas, permitió obtener indicios suficientes de la presunta autoría en los robos de dos vecinos de la localidad de Puebla del Río (Sevilla)

Córdoba 30 de enero de 2024: La Guardia Civil ha investigado en la localidad de Puebla del Río (Sevilla) a tres vecinos de la localidad, con edades comprendidas entre los 21 y 32 años, como presuntos autores de dos delitos de robos con fuerza en las cosas.

Las investigaciones se iniciaron tas tener conocimiento la Guardia Civil a través de dos denuncias recibidas, relacionadas con la comisión de dos presuntos delitos de robo con fuerza en las cosas en dos viviendas de la localidad de Villanueva de Córdoba, ambos ocurridos la misma noche, donde autor/es desconocidos tras acceder a los inmuebles habían sustraído en una de ellas joyas y dinero en metálico, no llegando a sustraer nada en la otra.

Ante ello, la Guardia Civil a la vez que estableció un dispositivo de servicio en la zona para evitar la comisión de este tipo de robos, inició una investigación para el total esclarecimiento de los mismos, la identificación, localización y detención en su caso de los presuntos autores de los hechos.

El estudio y análisis de las denuncias recibidas, permitió obtener indicios suficientes de la presunta autoría en los robos de tres vecinos de la localidad de Puebla del Río (Sevilla).

Ante ello, los investigadores de la Guardia Civil, se desplazaron a la provincia de Sevilla, donde se estableció un dispositivo de servicio en la localidad de Puebla del Río, orientado a la localización de los presuntos autores, dispositivo que permitió localizarlos y proceder así a la investigación de los tres presuntos autores.

Investigados y diligencias instruidas han sido puestas a disposición de la Autoridad Judicial.

La Guardia Civil recuerda que, si necesita comunicar cualquier emergencia, puede hacerlo a través del teléfono 062 desde la cual le atenderemos directamente, las 24 horas del día, los 365 días del año.

Santiago Cabello anuncia que se va crear una comisión de investigación y se emprenderá una reestructuración del área de Personal y Recursos Humanos

El alcalde de Pozoblanco, Santiago Cabello, ha anunciado hoy en rueda de prensa que, una vez finalizado el informe administrativo de revisión que se ha encargado, va a crear una comisión de investigación sobre las incidencias ocurridas en el departamento de Recursos Humanos del Consistorio y ha reafirmado que en ningún caso se ha producido por su parte un trato de favor “hacia ningún trabajador ni tampoco la firma por mi parte de dos decretos y contratos para un mismo puesto, como se ha afirmado de forma malintencionada en las últimas semanas”. El alcalde ha avanzado que, a la vista de las incidencias observadas, también se va a emprender una reestructuración del área de Recursos Humanos para reforzarla, a lo que ha añadido que se abrirá un expediente interno para establecer las posibles responsabilidades y otro para analizar las filtraciones de documentos que se han producido y que están perjudicando a trabajadores del Consistorio ajenos a la vida pública.

Cabello ha lamentado que el equipo de gobierno sufre “una campaña orquestada de acoso y derribo que se basa en informaciones sesgadas y en mentiras” y que está afectando incluso a sus familiares. El regidor ha lamentado que la oposición, que conforman PSOE e Izquierda Unida, se encuentra “cada vez más radicalizada”. Según el alcalde, “son acusaciones basadas en filtraciones sesgadas e interesadas que tienen como único fin el de tratar de enturbiar la acción del gobierno municipal que eligieron libremente los pozoalbenses y con el objetivo de romper la estabilidad de Pozoblanco, que a quienes están detrás de este asunto no les importa absolutamente nada”. Cabello ha manifestado que “en la política, al igual que en la vida, no todo vale”.

El puesto de integrador social

Santiago Cabello se ha referido durante su intervención al proceso laboral que afecta al hijo de su secretaria personal. Ha explicado que se trata “de un asunto administrativo complejo, en el que han lanzado de forma malintencionada por la oposición los descalificativos e insultos más ruines y miserables, que los portavoces de PSOE e IU, Rafael Villarreal y Emmanuel Vioque, jamás deberían de utilizar como políticos locales hacia una persona anónima”.

Cabello ha recordado que este joven se presentó “como cualquier profesional a uno de los puestos ofertados y cumplió todos los requisitos para ocupar la plaza de integrador social en el Ayuntamiento de Pozoblanco”, primero siendo enviado inicialmente por la oficina de del Servicio Andaluz de Empleo y posteriormente superando todos los procesos selectivos necesarios. Ha recordado Cabello que la selección de personal la realizó un tribunal formado únicamente por funcionarios y ha señalado “que, en contra de todas las barbaridades y mentiras que se han dicho, este joven profesional no tuvo ningún trato de favor ni diferente a los demás y logró ser el primero en su selección por sus méritos, capacidades y en igualdad de condiciones y en una selección a la que nada le impedía ni presentarse ni ser contratado por ley”.

Santiago Cabello ha explicado que fue después de este proceso de selección cuando recibió un informe propuesta de la Concejalía de Personal que le puso en firma el funcionario correspondiente “justo a última hora del último día de las posibles contrataciones del programa Joven Ahora”. El alcalde ha explicado que dicho informe propuesta se mostraba contrario a la contratación de este joven profesional y fundamentaba sus argumentos en dos informes de la secretaría municipal elaborados casi tres años antes y en un acta de la Comisión de Personal.

 Dicho informe propuesta, según Cabello, “señalaba como motivo de oposición a la contratación que el trabajador seleccionado en primer lugar concatenaría contratos, aunque hemos podido comprobar posteriormente que se basaba en parte en una ley obsoleta, sin validez, y que en ese momento sí se permitía perfectamente la contratación según los informes de Secretaría, en los que no se reflejaban dos párrafos clave en el informe que se me remitió”. “Lo que ahora sé es que se eliminó o que al menos no aparecía en mi propuesta de decreto que los programas de empleo como el que nos ocupa están excluidos para la concatenación de contratos, base de ese informe negativo que nunca debió de existir porque todo el proceso era perfectamente legal y este joven profesional era la persona que había ganado ese puesto de forma perfectamente lícita y justa”. Así mismo lo indican dos notas del Ministerio de Empleo de febrero y marzo de 2002, que ratificaron que se puede contratar sin que afecte a la concatenación de contratos. En cualquier caso, el regidor tuvo conocimiento del informe propuesta que se trasladaba desde la Concejalía, pero nunca firmó el contrato del joven ni su decreto de contratación.

Según el alcalde, lo que sucedió es que a pesar de que no se firmó el contrato ni el decreto de contratación necesario y obligatorio para sus altas, desde el departamento de Contratación y Recursos Humanos sí se dio de alta sin que existiesen contratos a dos personas, el primer calificado del proceso para el puesto de integrador social y la segunda clasificada.

Escritos y reclamaciones

Santiago Cabello ha detallado que a inicios de febrero de 2023 el trabajador que había quedado en primer lugar y que es hijo de su secretaria, una vez le dieron de alta y recibió en cuenta la primera asignación económica de 373 euros, “presentó un escrito reclamando que se le diese un trabajo efectivo por ser el candidato que salió en primer lugar y en el que pedía que se le facilitase recuperar las horas retribuidas y solicitaba una fecha para su incorporación inmediata a su puesto”. Además, ya le ponía de manifiesto al departamento de Recursos Humanos que la normativa de la concatenación de contratos no era correcta. “El escrito fue dirigido directamente al departamento de Personal desde registro de entrada, pero lo que hoy sabemos es que ni consta en el expediente ni nunca tuvo respuesta por dicho departamento”, ha explicado Cabello.

El alcalde ha señalado que una vez conocida esta inacción, y al no tener esta Alcaldía los informes jurídicos necesarios al respecto, hasta en tres ocasiones reclamó por escrito al departamento de Recursos Humanos que se desbloquease esta situación.  Lo que solicitó es que se convocase de nuevo con urgencia la mesa de contratación para desbloquear esta situación de manera inmediata y seleccionar a un solo candidato. “Una vez reunida la mesa, compuesta de nuevo únicamente por funcionarios, ratificó por segunda vez la selección como primer candidato del hijo de mi secretaria”, ha explicado Cabello. El siguiente paso fue pedir “que el decreto de contratación se me pusiera correctamente a firma hasta en dos ocasiones, pero de nuevo me llegó con errores y en contra de la ley y todo ello, casualmente, justo dos meses antes de las pasadas elecciones municipales”. “Por ese motivo nunca firmé ninguno de los dos contratos ni los decretos de contratación y altas, porque los informes eran incorrectos”, ha precisado Cabello.

El regidor pozoalbense ha indicado también que es “rotundamente falso” que el trabajador cobrase todas sus nóminas. “Sabemos por ejemplo que la de enero, incluso antes de hacer su escrito de reclamación, nunca la cobró y nunca se elevó a firma desde el departamento de Personal para su pago”, ha explicado. El alcalde también considera llamativo que “desde el departamento de Recursos Humanos después de recibir dichos escritos nunca se pusieron en conocimiento estas incidencias”. 

Decisiones de futuro

Santiago Cabello ha anunciado igualmente una serie de acciones que se tomarán de inmediato tanto a nivel administrativo como organizativo. En primer lugar, se ha decidido tramitar desde Alcaldía y de forma correcta el expediente necesario para la reclamación al joven, pero, dado que existe una demanda por su parte, quedará suspendido hasta que no se resuelva el acto de conciliación o sea un juez el que determine el resultado de la reclamación. También se abrirá un expediente informativo interno para aclarar todas las incidencias y tomar todas las medidas oportunas y un expediente disciplinario, si fuera el caso, que justifique todas las deficiencias del procedimiento y sus posibles errores en todas las personas y trabajadores implicados, con el fin también de establecer todos los mecanismos de control que sean necesarios en este tipo de situaciones. A todo ello se unirá una investigación ante la gravedad de la filtración de documentación y datos personales que, según el alcalde, se oponen por completo a los deberes de los trabajadores públicos.  Cabello ha explicado que “estamos trabajando para llegar hasta el final y con el objetivo de que no se vuelva a dañar nunca más la institución y a personas que nada tienen que ver con la vida pública o política”. Igualmente, ha destacado la voluntad de transparencia del Consistorio y ha lamentado que la oposición siga lanzando críticas en este aspecto cuando IU ya denunció ante el juez este mismo aspecto el anterior mandato y la justicia constató que el Consistorio cumple con sus obligaciones en este campo.

El regidor pozoalbense ha anunciado por último que se realizará una reestructuración de la Concejalía de Personal y Recursos Humanos, a la que se incorporarán varias personas cualificadas y con experiencia al departamento.  La última medida anunciada es que se va a impulsar desde la propia Alcaldía “una comisión de investigación en la que se pueda analizar con calma y todo detalle lo sucedido y llegar a conclusiones lo más claras posibles sobre estos hechos que hasta ahora se han contado de forma sesgada para perjudicarme a mí y a varias personas de mi confianza y cuyo trasfondo estoy seguro que vamos a lograr saber cuál es”.

Cabello ha señalado para finalizar que estamos ante “una circunstancia dolorosa, injusta e inmoral que está produciendo el sufrimiento de varias familias que no lo merecen y en especial la de mi secretaria a la que respeto, admiro y agradezco su enorme trabajo y esfuerzo diario”. “También de varios compañeros del equipo de gobierno que lo sufren en primera persona y a los que les doy todo mi ánimo y apoyo por acompañarme en este viaje y seguir luchando hasta el final”, ha explicado. El alcalde ha concluido su intervención señalando que “estoy convencido de que, ante estas dificultades, tenemos que seguir adelante, mejorando como siempre cada día, luchando contra las inercias y los fantasmas del pasado que todavía lastran a nuestro Consistorio y transmitiendo la idea de que a este Ayuntamiento se viene a trabajar y no a especular con otras cuestiones que en nada nos benefician a los pozoalbenses”.

Por ultimo Cabello, ha querido agradecer “todas las muestras de apoyo y cariño en estos días para seguir luchando juntos y unidos por un Pozoblanco cada día mejor”.

El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Hinojosa del Duque ha acogido esta mañana una sesión de la Lonja del Porcino de Los Pedroches, un acto al que han asistido el alcalde de la localidad, Matías González, y el concejal de Ganadería, Enrique Delgado. Por parte de la Lonja, han asistido representantes del sector en la comarca, encabezados por el presidente de la misma, Pedro Rubio.

La cita, que ha servido para poner el precio al cerdo ibérico de Los Pedroches, ha sido inaugurada por Matías González, que, en su intervención, ha agradecido a los participantes “su asistencia a esta sesión de la Lonja del Porcino en Hinojosa, un sector esencial para la economía de Hinojosa del Duque y de toda la comarca de Los Pedroches”.

El primer edil de Hinojosa del Duque se ha puesto “a disposición de la Lonja y de los representantes del sector para cualquier tipo de actividad o iniciativa que quieran llevar a cabo en nuestra localidad”.

Por su parte, el presidente de la Lonja, Pedro Rubio, ha agradecido “al Ayuntamiento de Hinojosa del Duque todas las facilidades puestas para poder celebrar esta jornada de trabajo en este municipio”. Además, ha pedido “unión de todos para que la comarca, y el sector del porcino, siga creciendo en beneficio de todos los habitantes de Los Pedroches”, para posteriormente detallar todo el trabajo que se realiza desde la Lonja, “una de las cinco que hay en España”.

Tras la bienvenida institucional, se ha dado paso a la sesión de trabajo de la mesa del porcino, donde se han establecido los distintos precios por parte de todos los asistentes.

Cartelón. Nadie esperaba que las tres figuras del momento pudieran estar juntos en un cartel rematadísimo en Pozoblanco. Pues sí. Sebastián Castella, José María Manzanares y Andrés Roca Rey. La finura, el talento y el ciclón.

¿Qué decir de ellos?

Nadie puede discutir del fenómeno Roca Rey, un huracán que ya estuvo en la feria de septiembre de Pozoblanco. Valiente, poderoso y con ganas siempre de comerse el mundo arrimándose de verdad. Es el torero del momento, lleva siéndolo en los últimos años, un joven que llena las plazas de toros. Imán de espectadores que acuden a las plazas sabedores de que el torero peruano saldrá a darlo todo.

De Castella destacar que es de esos toreros con duende. Un auténtico aladino, digno de magos y encantadores. El torero francés Sebastián Castella ha tenido que pasar hace muy poco por el quirófano para atender una lesión discal en la zona lumbar que arrastró durante un largo período. Es el torero francés de más categoría de la creciente tauromaquia francesa. Es torero de singular personalidad, en la que un valor frío, lo hace diferente. Es por eso que es conocido como el torero del valor de hielo. El año pasado volvió después de una pasajera retirada.

Manzanares es de esos toreros con un talento natural que enamora en sus grandes tardes de faenas inmensas. El año pasado dijo en Cope Pozoblanco: «tengo un cariño especial a Pozoblanco porque aquí en esta plaza fue la última vez que vi a mi padre». De Manzanares sus muñecas, su cintura, su inteligencia y saber estar lo hacen único.

La ganadería es de Álvaro Nuñez. Es un toro muy bravo que se arranca y remata, llegando hasta el final.. Un encaste propio, iniciado en 1982, con vacas y sementales de José Luis Osborne Vázquez, al que su propietario, el sevillano Joaquín Núñez del Cuvillo, fue añadiendo reses del Conde de La Corte (a través de Mora Figueroa), Núñez (Sayalero y Bandrés), Marques de Domecq (Torrealta) y Juan Pedro Domecq.

Los toros para la corrida son de pelaje negro y colorado. El cartel promete para el próximo 23 de marzo en Pozoblanco.

El próximo 30 de enero a partir de las 19:00 h se celebrarán las Charlas DAR, que tienen como principal objetivo concienciar a las empresas del entorno rural sobre la gran importancia que han adquirido las nuevas tecnologías y como pueden ser aprovechadas en sus negocios. Esta iniciativa se divide en cinco charlas temáticas de aproximadamente 1 hora de duración, cada charla aborda un tema digital específico relevante para las pymes y autónomos de la zona.

Cada charla dispondrá de materiales didácticos y presentaciones que involucre al asistente y lo anime a participar en la propia charla, ya que, además de abordar temas de digitalización específicos también, se pretende ayudar de manera más personalizada a los asistentes de la charla sobre las necesidades concretas de su modelo de negocio con la finalidad de que reciban un mayor asesoramiento y claves que ayuden y motiven al empresario a comenzar con el cambio digital. Las principales temáticas abordadas en cada una de las charlas son las siguientes:

  1. Los beneficios de la digitalización para las empresas.
  2. Las tecnologías digitales disponibles para el entorno rural.
  3. La aplicación de las tecnologías digitales en el sector agrario, ganadero, turístico, comercial, etc.
  4. Los retos y oportunidades de la digitalización en el entorno rural.
  5. El intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas ubicadas en entornos rurales.
  6. La necesidad de implantar medidas de ciberseguridad en el proceso de digitalización.

Los objetivos están centrados y diseñados para ofrecer la mejor experiencia posible adaptada a las empresas rurales, y el público de las charlas se centra en el pequeño empresario, autónomos y emprendedores de nuestra comarca, así como en cualquier persona interesada en conocer las tendencias digitales. Independientemente de los conocimientos digitales de los que disponga el asistente, se pondrá a disposición información de valor y asesoramiento personalizado para cada caso concreto.

Estas charlas darán comienzo en El Viso gracias a la colaboración e interés del Ayuntamiento de El Viso en la digitalización del municipio. En paralelo, se está acordando realizar estas charlas en más municipios de reto demográfico, por lo que pronto se publicarán nuevos eventos en diferentes localidades.

Sí te encuentras interesado en asistir y participar en estas charlas, se ha habilitado un pequeño formulario de registro a aquellas personas que así lo deseen. A su vez, puedes ampliar más detalles sobre la naturaleza de estas charlas y las temáticas que se van a abordar en el siguiente enlace www.olbiasystem.com/charlas-dar-digitalizacion-en-ambiente-rural.

El Pleno de la Diputación de Córdoba ha dado luz verde, en la sesión ordinaria correspondiente al mes de enero, al convenio entre la institución provincial y la Consejería de Agricultura, Pesca y Desarrollo Rural de la Junta para la construcción de las obras de conexión definitiva del embalse de La Colada con Sierra Boyera, actuación que supone una inversión de más de 11 millones de euros.

La portavoz del Grupo Provincial del Partido Popular, Ana Rosa Ruz, ha señalado que “este 2024 será un ejercicio marcado por inversiones en obras hidraúlicas que vengan a paliar la situación que viven los vecinos y vecinas de la zona norte de nuestra provincia”.

Ruz ha insistido en que “el convenio que hoy se ratifica supone dar un paso más en el plan de actuación en materia hidraúlica que viene este ejecutando este equipo de gobierno desde el principio, siempre manteniendo el consenso con los alcaldes y alcaldesas del norte y bajo las directrices marcadas por los técnicos de Emproacsa”.

“Una inversión, esta de 11 de millones de euros, que se suma a los cuatro millones puestos en carga para las cinco actuaciones que están acometiendo en la Estación de Tratamiento de Agua Potable (ETAP) de Sierra Boyera, los depósitos de Cuartenero y el embalse de La Colada”, ha concluido Ruiz.

El acuerdo recoge las obras necesarias para la terminación de la conducción y abastecimiento desde el embalse de La Colada, obras que se concretan en el tramo de aspiración desde el embalse de La Colada a la estación de bombeo, el tramo de impulsión desde la estación de bombeo hasta la primera ventosa del tramo existente, la estación de bombeo, el equipamiento parcial de la arqueta de rotura en el tramo final de la conducción, el equipamiento de la arqueta de conexión en la ETAP y la rehabilitación del depósito Cuartanero y sus sistemas de alimentación eléctrica, fotovoltáica y adecuación del control.

Los pueblos afectados son 28 y las actuaciones se centran en los términos de El Viso y Belalcázar. Una vez realizada la conexión por la Junta, la obra pasará a titularidad de la Diputación para hacerse cargo Emproacsa de su mantenimiento y gestión.

Del mismo modo, ha sido aprobado un convenio con la Asociación Española de Criadores de Cerdo Ibérico (AECERIBER) para contribuir a la selección, mejora genética y puesta en valor de la raza porcina ibérica.

Manuel Escribano Cobos, de 47 años y natural de Pedroche, era el cocinero del área de Alcaldía, tal como ha explicado a Diario Córdoba. Ocupaba una plaza que se creó ex novo en la etapa de Jordi Hereu, actual ministro de Industria, y después le ha servido el almuerzo a Xavier Trias, Ada Colau y ahora al socialista Jaume Collboni.

Nunca, asegura, le habían exigido el catalán como requisito. Hasta ahora. Manuel Escribano habla y escribe con propiedad en catalán y es capaz de expresar incluso conceptos complejos. De nada le ha servido, porque el Ayuntamiento de Barcelona lo acaba de despedir tras 17 años como interino alegando precisamente que «no parla catalá».

«Yo estaba sobre todo dando almuerzos para el equipo de alcaldía, a regidores y visitantes, que ahora hay bastantes, para 25 personas a veces. No es un restaurante, sino una especie de casa de comidas. Compraba y cocinaba y al día siguiente lo mismo», relata. No necesitaba hablar con nadie, ni en catalán ni en español, como no fuera para comunicarse con algún llagostí, porque en los fogones del Ayuntamiento de la Ciudad Condal siempre ha trabajado solo. 

En el proceso de estabilización de los interinos, que se lleva a cabo desde hace un par de años en todo el país y no sólo en Cataluña, le exigieron un nivel de catalán que, aclara Manuel, por su categoría laboral requería un B2. En otros puestos Barcelona ha exigido hasta un C1, que es casi como tener el catalán como lengua materna. Se les ha solicitado el certificado a músicos y taxistas, entre otras profesiones.

Manuel lleva cuatro años estudiando catalán en el Consorcio para la Normalización Lingüística, un organismo oficial. Su certificado B2 tiene fecha de 23 de diciembre del año pasado aunque el curso finalizó el día 5. Para quienes no podían acreditar con papeles su dominio del catalán, el Ayuntamiento organizó una serie de pruebas a las que este profesional se presentó el 29 de septiembre. No pasó el trámite, por lo que le comunicaron el despido el pasado 9 de enero. Para entonces él ya había presentado su título de catalanoparlante, pero las administraciones públicas parecen estar igual de anquilosadas en catalán que en castellano. No se lo aceptaron porque estaba fuera de plazo. 

Villamandos se compromete a poner en marcha actividades de formación relacionadas con el ecosistema de la dehesa y en colaboración con varias universidades

El consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, se ha reunido con el alcalde de Añora, Bartolomé Madrid, para abordar diversas líneas de colaboración encaminadas a fomentar el emprendimiento de carácter rural en el municipio para hacer frente a la despoblación. En este encuentro de trabajo, en el que ha estado acompañado del director general de Andalucía Emprende, Daniel Escacena, también han tenido la oportunidad de abordar el futuro y la viabilidad del ecosistema de la dehesa, muy característico de esta comarca
cordobesa.

Gómez Villamandos ha destacado que, en materia de emprendimiento, su departamento tiene como prioridad fomentar el desarrollo empresarial en el medio rural como vía para afrontar el reto demográfico y la despoblación. En esta labor, ha puesto de manifiesto la función que cumple Andalucía Emprende, dependiente de su Consejería, por su capacidad para implantarse en el territorio, no sólo en grandes áreas urbanas y capitales, sino también en zonas de corte rural, a través de su amplia red compuesta por 259 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) distribuidos por toda la comunidad.

Precisamente, uno de ellos se encuentra ubicado en dicho municipio, por lo que, según ha aclarado, este punto de asesoramiento y formación constituye uno de los instrumentos mediante el que se intensificará la colaboración entre las dos administraciones. “Además de este CADE, desde la Consejería hemos ofrecido el resto de la estructura con la que Andalucía Emprende cuenta en la comarca de Los Pedroches, un territorio de gran proyección para la economía provincial y regional”, ha añadido el consejero de Universidad.

Con todos esos recursos disponibles, “tanto Añora como el resto de poblaciones de la zona tienen la oportunidad de contar con apoyo adecuado a las necesidades de cada proyecto y de promover ideas innovadoras y creativas con garantías de viabilidad, incrementando con ello las expectativas de futuro de sus vecinos”, ha incidido.

Por otro lado, Gómez Villamandos ha aprovechado su visita al municipio para conocer una de las empresas más pujantes de Añora, Cristalería Encinas, que en los últimos años ha incorporado a sus líneas de negocio un elevado nivel de automatización e innovación tecnológica, lo que le ha permitido ampliar su cartera de negocios a nivel nacional. Esta firma le ha trasladado sus dificultades para localizar perfiles profesionales de Ingeniería con el fin de incorporar a su negocio, una demanda que también ha corroborado el alcalde de Añora con otras empresas del municipio.

Por ello, el titular de Universidad ha mostrado interés en conocer, tanto las exigencias laborales del mercado empresarial local como las del resto de la comarca con el objetivo de poner en marcha medidas dirigidas a cubrir esas necesidades. “Desde la esfera pública es fundamental poder conocer las demandas empresariales con el fin de conectarlas con la oferta académica universitaria, teniendo en cuenta que las instituciones universitarias tienen la responsabilidad de formar a jóvenes con perfiles cualificados y adecuados al tejido productivo”, ha apuntado, para añadir después que ”lograr esa adecuación permitirá evitar que los jóvenes abandonen sus pueblos y ciudades en busca de un futuro laboral en otros territorios”.

El futuro del ecosistema de la dehesa Asimismo, Gómez Villamandos ha analizado con Bartolomé Madrid el futuro de la dehesa, un ecosistema único en el mundo que se da en el suroeste de la península por su gran valor ecológico y que tiene en Los Pedroches a uno de los principales exponentes. Basado en la explotación principalmente de carácter ganadero, este ecosistema también es propio en las Sierras de Huelva y de Sevilla. Dado su gran implantación en Andalucía, Gómez Villamandos se ha comprometido con el alcalde a poner en marcha actividades de formación relacionadas con este ámbito y en colaboración con varias universidades, como la de Córdoba, la de Huelva y la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA).